Самые важные изменения в работе кадровика за IV квартал (октябрь – декабрь 2024 г.)

МРОТ

Величина МРОТ

С 1 января 2025 г. МРОТ повышен до 22 440 руб. в месяц

Режим труда и отдыха

Выходные дни в 2025 г.

Правительство РФ приняло решение о переносе выходных дней в 2025 г.

Государственный контроль (надзор)

Порядок осуществления госконтроля (надзора)

Внесены многочисленные изменения в Закон о госконтроле, в частности:

• увеличено количество оснований для внеплановых контрольно-надзорных мероприятий со взаимодействием;
• предусмотрено проведение обязательных профилактических визитов;
• зафиксированы правила выдачи предписания об устранении нарушений, например его содержание;
• введено право контролируемого лица отказать инспектору в проведении контрольного мероприятия при отсутствии в его документах двухмерного штрихкода (есть исключения).

Вводится применение мобильного приложения «Инспектор» для проведения ряда контрольных (надзорных) действий, если это будет предусмотрено положением для конкретного вида контроля

Прием на работу

Прием на должность руководителя подразделения

Основания заключения срочного трудового договора в Трудовом кодексе РФ уточнены во исполнение Постановления Конституционного суда РФ от 19.12.2023 N 59-П: на руководителя структурного подразделения не распространяется основание заключения срочного договора, предусмотренное для руководителя и его заместителей (абзац 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ)

Увольнение

Выплата среднего заработка за период трудоустройства

Конституционный суд РФ указал, что наличие работы по совместительству у другого работодателя не лишает работника, уволенного в связи с ликвидацией организации либо сокращением, права на выплату среднего месячного заработка за период трудоустройства

Статистическая отчетность

Отчет о неполной занятости и движении работников

Утверждены новая форма отчета № П-4 (НЗ) и указания по ее заполнению.

Новую форму нужно применять, начиная с отчета за январь – март 2025 г.​

Государственный контроль (надзор)

Проверочные листы

Внесены локальные изменения и дополнения в некоторые проверочные листы Роструда

Гарантии работникам с детьми

Гарантии родителям, чьи супруги мобилизованы в Росгвардию

С 1 марта 2025 г. трудовые льготы при сокращении, направлении в командировки, привлечении к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени распространяются на родителей, чьи супруги мобилизованы в Росгвардию​

Гарантии инвалидам

Квотирование рабочих мест

Усилена ответственность за невыполнение квоты для трудоустройства инвалидов: штраф для должностных лиц увеличен, установлены штрафы для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц

Иностранные работники

Допустимая доля иностранных работников

Установлена допустимая доля иностранных работников на 2025 г. Квоты изменились для некоторых регионов.

Привести в соответствие численность иностранных работников, превышающую эту долю, необходимо было до начала 2025 г. За нарушение установлена административная ответственность

Реестр контролируемых лиц

Определен порядок получения информации о наличии (отсутствии) сведений об иностранном гражданине в реестре контролируемых лиц. Для этого нужно подать запрос на сайте МВД РФ.

Порядок будет применяться с 5 февраля 2025 г.

Ответственность за незаконную миграцию

Ужесточена уголовная ответственность за организацию незаконной миграции

Административная ответственность за подделку документов

Увеличены размеры штрафов за подделку документов (бланков, печатей, штампов), их использование (передачу, сбыт).

Те же действия, совершенные в целях организации незаконной миграции, выделены в отдельный состав со значительно более высокими штрафами

Защита персональных данных

Уголовная ответственность

Введена уголовная ответственность за незаконные использование, передачу, сбор и хранение компьютерной информации, содержащей персональные данные

Административная ответственность

С 30 мая 2025 г. повышаются штрафы за некоторые нарушения оператора в области персональных данных, а также вводятся новые составы правонарушений, влекущих крупные штрафы, например несколько вариантов незаконной передачи персональных данных

Особенности труда отдельных категорий работников

Наставничество

В Трудовом кодексе РФ закреплены особенности труда наставников, в частности необходимость согласия наставника и дополнительной оплаты его труда, перечень обязательных условий трудового договора с ним.

Изменения вступают в силу с 1 марта 2025 г.

Предоставление персонала

Условия и порядок предоставления персонала

Урегулировано временное предоставление работников (персонала)