(495) 956-08-80
Войти

Новости

3 авг. 2015

Судебное решение: АО

За отказ АО сообщить миноритарию, кто имеет право участвовать в собрании, штраф не грозит

Постановлением Арбитражного суда Московского округа было удовлетворено требование об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 15.19 КоАП РФ за непредоставление копий протоколов общих собраний акционеров общества.

Требование было удовлетворено, поскольку информация, содержащаяся в списках лиц, имеющих право на получение дивидендов, относится к информации ограниченного доступа и не подлежит предоставлению акционеру, владеющему 0,07 процента голосующих акций общества.

Общество может отказать акционеру, у которого меньше 1% голосов, в представлении списков лиц, имеющих право участвовать в общем собрании, получать дивиденды. В таком случае АО не оштрафуют за нарушение требований о представлении и раскрытии информации.

Постановление АС Московского округа от 15.07.2015 по делу N А40-127094/14

Сегодня
Менять условия федеральных строительных контрактов из-за повышения НДС можно с 15 апреля 2026 года
До 1 октября 2026 года при невозможности исполнить обязательства из-за увеличения ставки НДС до 22% стороны вправе по соглашению...
Сегодня
Минфин предлагает проверять участников закупок по законам N 44-ФЗ и 223-ФЗ с помощью сервиса ФНС
Для допуска к торгам потребуется выписка с результатами анализа сервиса оценки ФНС. В перечне единых требований к участникам госзакупок появятся новые условия. Расширят список документов, которые заказчики по Закону N 223-ФЗ вправе запрашивать у участников тендеров среди СМСП.
Сегодня
Декларация по туристическому налогу за I квартал 2026 года: важное для бухгалтера
Утвердили новую форму декларации и порядок ее заполнения, которые применяют с отчетности за I квартал. Так, убрали поля для КБК, добавили строки в раздел 2. Документ вступает в силу 24 апреля 2026 года. Можно ли до этой даты использовать новую форму, стоит уточнить в инспекции.
17 апреля
Нельзя отозвать работника из учебного отпуска, напомнил Минтруд
Письмо Минтруда России от 06.04.2026 N 14-6/ООГ-1380.