Новости
26 апр. 2016
Учет расходов, относящихся к нескольким видам деятельности, по налогу на прибыль
Расходы, относящиеся к нескольким видам деятельности, распределяются пропорционально доле дохода
Распределение расходов, относящихся к нескольким видам деятельности, при применении налогоплательщиком метода начисления осуществляется с учетом положений ст. 272 НК РФ.
Расходы, которые невозможно отнести на затраты по конкретному виду деятельности, распределяются пропорционально доле соответствующего дохода в суммарном объеме всех доходов. (п. 1 ст. 272 НК РФ).
Методика ведения раздельного учета доходов (расходов) в НК РФ не установлена. Следовательно, налогоплательщики вправе вести раздельный учет в любом порядке, который позволяет разграничить доходы (расходы), полученные при осуществлении какой-либо деятельности.
Письмо Минфина России от 09.02.2016 № 03-03-06/1/6641 {КонсультантПлюс}
Примите участие в ближайшем вебинаре по теме:
Налог на прибыль: Отражение и экономическая оправданность отдельных видов расходов
20 мая 2016 года с 14-00 до 17-30
Лектор: Лаппо Лариса Владимировна
19 ноября
Запросы на контроле и другие новшества в системе КонсультантПлюс
Пресс-релиз о новшествах в онлайн-версии КонсультантПлюс
Сегодня
Какие важные изменения ждут юриста в декабре 2025 года
Утилизационный сбор на некоторые легковые автомобили вырастет. Перед вводом в оборот ряда гигиенических и прочих товаров надо начать их цифровую маркировку. Станет проще оформлять банковскую гарантию перед таможней.
Сегодня
Отсрочка от армии для ИТ-специалистов: правительство решило уточнить правила
Работники ИТ-компаний смогут претендовать на отсрочку еще до выдачи им документа об образовании.
Сегодня
Рассрочка и отсрочка по уплате налогов и страховых взносов: ФНС скорректировала правила
Ведомство закрепило право передачи управлениям ФНС по субъектам ряда полномочий Межрегиональной инспекции по управлению долгом.
Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о печати заявления об увольнении, предоставлении отгула за выполнение обязанностей в выходной, продолжении работы на больничном по беременности и родам, а также о назначении сотрудника на должность гендиректора и др.
