(495) 956-08-80
Войти

Новости

28 нояб. 2023

Минтруд разработал новую форму справки о фактической зарплате

На общественное обсуждение вынесли проект с формой справки о зарплате для назначения ежемесячной доплаты детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Приказ должен вступить в силу 1 января 2024 года.
Документ будут составлять работодатели. В нем укажут, например:
  • данные о работодателе и работнике;
  • период работы (службы, иной деятельности) у того в отчетном месяце;
  • число рабочих дней, фактически отработанные в отчетном месяце;
  • норму времени, которую установили работнику графиком на отчетный месяц;
  • сумму начисленной зарплаты за отчетный месяц.
Напомним, Госдума уже приняла во втором чтении проект нового Закона о занятости населения. По нему при трудоустройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, до истечения 6 месяцев со дня регистрации как безработных служба занятости назначит им ежемесячную доплату.
 
 
 

Читайте в КонсультантПлюс:

Минтруд разработал новую форму справки о фактической зарплате {КонсультантПлюс}

Сегодня
Увеличение штрафов и другие изменения налогов с 2027 года: что предложил уточнить комитет Госдумы
Комитет рекомендовал принять в первом чтении проект с налоговыми поправками, но предложил уточнить ряд норм ко второму чтению.
29 октября
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь
Ответственность за просрочку при сигналах гражданской обороны, компенсация вреда при аренде ТС с экипажем, нотариальная форма сделки при продаже квартиры с торгов.
29 октября
Банковские проверки клиентов при внесении на счет наличных: ЦБ РФ обновил рекомендации
При работе с ИП и большинством юрлиц банкам советуют обращать внимание на ситуации, когда на счет вносят наличные (в т.ч. инвалюту), покупают за них инвестиционные драгметаллы и др.
29 октября
Страховые взносы с материальной помощи при рождении: ФНС отметила нюансы освобождения в 2026 году
Ведомство напомнило, когда единовременная матпомощь сотруднику при рождении ребенка не облагается взносами.