Новости
24 авг. 2023
Основные изменения для кадровика с 1 сентября 2023 года
Изменят порядок предоставления оплачиваемых дней для ухода за детьми-инвалидами. Вступят в силу ограничения для работы водителями такси. Результаты специальной оценки условий труда разрешат оформлять в электронном виде.
Гарантии работникам с детьми-инвалидами
Один из родителей, опекун или попечитель сможет раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней. Отдых не должен выходить за пределы общего числа дополнительных выходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами в данном календарном году.
Родители могут делить между собой неиспользованные выходные. Переносить их на другой календарный год нельзя.
График предоставления более 4 дней подряд и срок подачи заявлений нужно согласовывать с работодателем. Заявления сотрудники должны заполнять по форме.
Документы: Федеральный закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714; Приказ Минтруда России от 19.06.2023 N 516н.
Допуск водителей к работе
Вступят в силу спецоснования для запрета управления легковыми такси. Нельзя допускать к работе тех, кто отвечает хотя бы одному из таких критериев:
• у водителя на день до перевозки есть более 3 неуплаченных штрафов за нарушения в области дорожного движения. Исключение — случаи, когда сроки их уплаты истекли;
• он не прошел аттестацию на знание расположения в регионе объектов транспортной инфраструктуры, культурного наследия и спорта и т.д.;
• его повторно лишили прав или арестовали за административные нарушения в сфере дорожного движения. Это произошло до того, как истек год со дня окончания срока предыдущего такого наказания.
Также до 1 сентября от водителей такси и общественного транспорта нужно получить справки об отсутствии судимости или преследования. Если они этого не сделают, их следует уволить.
Документы: Федеральный закон от 11.06.2022 N 155-ФЗ; Федеральный закон от 29.12.2022 N 580-ФЗ.
Спецоценка
Составлять отчет о спецоценке условий труда разрешат не только в бумажной, но и в электронной форме. Члены комиссии смогут подписать документ, например, усиленной квалифицированной ЭП.
Экспертам по спецоценке позволят подтверждать выпиской из спецреестра, что они прошли аттестацию. Для допуска к работе этого достаточно. В системе учета документ сформируется автоматически. Бумажные сертификаты выдавать перестанут.
Документ: Федеральный закон от 24.07.2023 N 381-ФЗ.
Дистанционные медосмотры
Разрешат удаленно проводить медосмотры до, после и в течение рабочего дня (смены, рейса). Для этого нужно использовать медизделия, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья. Работники должны пройти идентификацию личности.
Дополнительно такие сотрудники 2 раза в год очно обязаны проходить исследования на наличие в организме наркотиков, психотропных веществ и их метаболитов.
Медосмотры проведут по-новому порядку.
Документы: Федеральный закон от 29.12.2022 N 629-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 30.05.2023 N 866; Приказ Минздрава России от 30.05.2023 N 266н.
Обучение по охране труда
Сократят число работников, которые обязаны пройти обучение по охране труда в специализированной обучающей организации (ИП). В расчет не понадобится брать специалистов, которые на постоянной основе выполняют обязанности дистанционно.
Документ: Постановление Правительства РФ от 30.12.2022 N 2540.
Средства индивидуальной защиты
Заработают новые правила выдачи СИЗ и смывающих средств. В частности, обеспечивать ими персонал нужно на основании единых типовых норм. При этом следует учесть результаты СОУТ и оценки профрисков, а также мнение профсоюза или иного представительного органа работников (при наличии).
По прежним типовым нормам СИЗ разрешили предоставлять до 31 декабря 2024 года.
Документы: Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н; Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н.
Читайте в КонсультантПлюс:
Основные изменения для кадровика с 1 сентября 2023 года {КонсультантПлюс}
Сегодня
Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на IV квартал 2026 года
В ближайшие 3 месяца вас ждут праздничный выходной, истечение срока действия послаблений для ряда иностранных работников, а также подача отчетов в госорганы и др.
Сегодня
Росстат обновил статистическую форму ЗП-физкультура и спорт: перенос сроков подачи и новый раздел
Ведомство утвердило годовую форму сведений о численности и оплате труда работников организаций в области физкультуры и спорта по категориям персонала.
Сегодня
Практика ФАС по Закону N 223-ФЗ: на что контролеры обратили внимание в обзорах за май 2026 года
Заказчики устанавливали неверный порядок оценки заявок и противоречивые условия закупочной документации. Также они определяли неоднозначный порядок выплаты аванса.
Сегодня
Казначейство определило сроки сдачи отчетности федеральных ГАБС в 2027 году
Приказ Казначейства России от 21.08.2026 N 23н.
25 сентября
Изменения к НК РФ, федеральный бюджет на 3 года и другое – Минфин предложил поправки
Планируют распространить ставку НДФЛ 13 - 22% на дивиденды, проценты по вкладам физлиц и ряд иных доходов. Также хотят определить бюджетную политику на ближайшие 3 года. С января 2027 года предлагают увеличить МРОТ, в бюджет заложить средства на индексацию пенсий и пособий.
