Новости
25 июля 2023
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за май – июнь
О срочных трудовых договорах, предложении вакансий при сокращении, взыскании доплаты за совмещение.
Срочный трудовой договор
Когда работник достиг пенсионного возраста, договор на неопределенный срок заменили на срочный, а затем несколько раз перезаключали его. Сотрудник это оспорил.
Суды не увидели нарушений, но кассация с ними не согласилась и потребовала нового рассмотрения.
Мнение судов:
• Стороны добровольно выбрали срочный характер отношений, работник подписал договор, согласился с его условиями.
• Так как истец ― пенсионер по возрасту, с ним можно заключить договор на определенный срок.
Позиция кассации:
• У организации нет права переоформить договор на срочный, когда сотрудник стал пенсионером по возрасту. Подписать его можно только с тем, кто поступает на работу.
• Прекращение отношений было формальным. Новые приказы о приеме выносили до того, как истекали предыдущие договоры.
• Истец отмечал, что трудовую книжку при увольнениях не выдавали. Фактически отношения были непрерывными.
• Суды не проверили доводы о вынужденном перезаключении трудовых договоров.
• В договорах не упомянули основания срочности, пенсионный статус работника.
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 11.05.2023 по делу N 88-10676/2023
Досрочное сокращение работника
Сотрудника предупредили о сокращении, он согласился уйти раньше срока. Суды решили, что порядок увольнения соблюден, однако кассация заметила нарушение по предложению вакансий и вернула дело в первую инстанцию.
Мнение судов:
• Основания для увольнения были, должность действительно сокращали, об этом работника уведомили вовремя.
• Заявление о досрочном расторжении договора он подал добровольно и осознанно.
• Подходящих должностей для перевода не нашлось.
Позиция кассации:
• Согласие сотрудника на досрочное увольнение не освобождает работодателя от обязанности предлагать вакансии.
• Истец пояснял, что он бы рассмотрел варианты перевода и не стал писать заявление.
• На момент сокращения в организации были свободные нижестоящие должности, а также место, которое истец мог занять после переподготовки. Но их не предложили.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 05.06.2023 N 88-14614/2023
Доплата за совмещение
В должностной инструкции сторожа установили обязанность по уборке территории. После увольнения он решил взыскать в т.ч. доплату за совмещение. Суды отказали, а кассация не поддержала подход и направила дело на новое рассмотрение в апелляцию.
Мнение судов:
• Так как обязанности по уборке закрепили в инструкции, работник должен был выполнять их без доплаты.
• Доводы о принудительном привлечении к труду по иной профессии отклонили.
Позиция кассации:
• Трудовую функцию сторожа, которую работодатель закрепил в локальном акте, не соотнесли с квалификационным справочником, а также тарифно-квалификационной характеристикой. При подготовке должностных инструкций нужно учитывать эти документы.
• Обязанность по уборке территории относят к работе дворника.
• За дополнительные функции по другой должности сотруднику положена доплата.
Документ: Определение 3-го КСОЮ от 07.06.2023 N 88-11613/2023
Читайте в КонсультантПлюс:
Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за май – июнь {КонсультантПлюс}
08 декабря 2025
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации.
В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
16 января
6-НДФЛ по гражданам из стран ЕАЭС: налоговики сообщили новый код налогоплательщика
Письмо ФНС России от 30.12.2025 N БС-4-11/11826.
16 января
Казначейство обновило контрольные соотношения для отчетности учреждений за 2025 год
Ведомство опубликовало на сайте скорректированные контрольные соотношения.
16 января
"Важнейшая практика по статье": новое за декабрь
Для самых востребованных статей НПА в КонсультантПлюс есть подборки важнейшей практики, которые регулярно пополняются. В декабре появились новые выводы по корпоративным отношениям, недвижимости, банкротству, интеллектуальной собственности и другим темам.
