Новости

3 марта 2023

Для соблюдения обязательных требований трудового законодательства утвердили новое руководство

В документе Роструд среди прочего разъяснил вопросы об испытательном сроке, приеме на работу, переводах, увольнениях и оплате труда.

В частности, работодателям советуют:

не переводить на другую работу по медпоказаниям на основе листка нетрудоспособности. Для этого нужно медзаключение;
самим выбирать информсистему для электронного кадрового документооборота. Сотрудники используют ее по умолчанию;
прописывать в ПВТР все обязательные условия. Иначе работодателю могут грозить административная ответственность и коллективный трудовой спор;
фиксировать в документах причины простоя. В случае спора работодателю придется их доказывать.

Прежнее руководство отменили.

Читайте в КонсультантПлюс:

Сегодня

Постановление Правительства РФ от 27.08.2025 № 1286

Сегодня

Постановление Правительства РФ от 02.09.2025 № 1353

Сегодня