Новости

23 янв. 2023

Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за декабрь

Коллегия указала, когда судебные расходы признают чрезмерными, разъяснила нюансы ситуаций, когда директор сам выписывает себе премию, запретила оспаривать сальдирование в рамках договора подряда.

Исполнительный сбор могут взыскать, даже если пристав нарушил порядок направления постановления о возбуждении исполнительного производства

Ситуация:

• Несмотря на то, что должник долго не заходил на Госуслуги, пристав в нарушение требований не направил постановление другим способом.

• Должник все же зашел на Госуслуги и получил постановление, но оплату в установленный срок не произвел.

• Пристав взыскал с должника исполнительный сбор.

Что сказали суды трех инстанций:

• Первая инстанция и апелляция поддержали пристава. Постановление о взыскании исполнительного сбора вынесено по истечении срока для добровольного исполнения.

• Кассация не согласилась с нижестоящими судами.

Что сказал Верховный суд:

• Должник ознакомился с постановлением, когда зашел на Госуслуги.

• Если бы он действовал разумно и добросовестно, он оплатил бы долг.

• Постановление о взыскании исполнительного сбора вынесено по истечении срока на добровольную оплату.

Документ: Определение ВС РФ от 26.12.2022 N 303-ЭС22-16113

Если судебные расходы больше суммы основного требования, значит они завышены

Ситуация:

• Истец взыскал с ответчика убытки в размере около 700 тыс. руб.

• Затем он потребовал компенсировать судебные расходы на сумму почти 1 млн руб.

Что сказали суды трех инстанций:

• Суд первой инстанции требование удовлетворил. Ответчик документально не обосновал чрезмерность расходов. Истец представил заключение торгово-промышленной палаты: разумный предел расходов сопоставим с фактически понесенными.

• Апелляция и кассация поддержали выводы первой инстанции.

Что сказал Верховный суд:

• Суд обязан установить разумные пределы судебных расходов независимо от действий стороны, на которую они могут быть возложены.

• Ситуация, когда сумма судебных расходов больше взысканных убытков, несправедлива.

• Для определения разумности судебных расходов можно использовать, например, сложившуюся в регионе стоимость услуг адвокатов, статистику цен рынка юридических услуг.

Документ: Определение ВС РФ от 09.12.2022 N 309-ЭС21-7888

По общему правилу директор не может выписывать сам себе премии и повышать зарплату

Ситуация:

• Гендиректор издавал приказы, по которым получал зарплату и иные выплаты в большем размере, чем это предусмотрено локальными актами и трудовым договором.

• Компания решила взыскать убытки: выплаты не были согласованы с собственниками бизнеса.

Что сказали суды трех инстанций:

• Суды в иске отказали.

• Руководитель компании вправе поощрять работников, в том числе себя.

• В учредительных и локальных документах запретов на такие выплаты нет.

Что сказал Верховный суд:

• Руководитель компании не может сам определять или пересматривать размер своего вознаграждения. Иное привело бы к конфликту интересов.

• Гендиректора можно привлечь к ответственности по нормам ГК РФ.

• Применяется общий срок исковой давности – 3 года, а не сокращенный по ТК РФ.

Документ: Определение ВС РФ от 16.12.2022 N 305-ЭС22-11727

Читайте полный обзор в КонсультантПлюс:

Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за декабрь