Новости

20 дек. 2022

Повышение МРОТ с 1 января 2023 года: какие выплаты нужно пересмотреть

С 1 января 2023 года МРОТ составляет 16 242 руб. (вместо 15 279 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных.

Зарплата

С января 2023 года минимальная зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна 16 242 руб.

О действующих региональных соглашениях можно узнать из справочной информации.

Повышение окладов — не единственный способ довести уровень зарплаты до «минималки». Сделать это можно за счет иных выплат. Например, специальной доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.

Ряд выплат нельзя включать в расчет «минималки». К ним относят:

• премии к праздникам и юбилейным датам;

• оплата сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;

• «северные» надбавки и районные коэффициенты;

• зарплата внутренних совместителей (ее выплачивают по отдельному трудовому договору);

• доплата за совмещение должностей;

• выплаты, которые ваш регион запретил включать в расчет «минималки».

Оплата отпуска и командировки

Из-за повышения МРОТ оплату отпуска и командировки нужно пересчитать, только если выполняются 2 условия:

• фактический средний заработок сотрудника за расчетный период меньше 16 242 руб.;

• отпуск или командировка начались до 1 января 2023 года.

Больничные

В 2023 году работодатели продолжают оплачивать первые 3 дня больничного.

Если работник откроет больничный 30 или 31 декабря, при оплате январских дней нужно учесть случаи, когда размер пособия в расчете за полный календарный месяц ограничен новым МРОТ:

• страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев;

• заболевание наступило из-за опьянения;

• есть отметка о нарушении режима лечения, сделанная в один из оплачиваемых работодателем дней.

Если больничный будет открыт в 2023 году, новый МРОТ может понадобиться в следующих случаях:

• страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев;

• есть основания для снижения размера пособия;

• в расчетном периоде не было заработка или средний заработок меньше МРОТ;

• размер пособия в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ.

Читайте полный обзор в КонсультантПлюс:

Повышение МРОТ с 1 января 2023 года: какие выплаты нужно пересмотреть

Распечатать

30 мая