Новости
20 дек. 2022
Повышение МРОТ с 1 января 2023 года: какие выплаты нужно пересмотреть
С 1 января 2023 года МРОТ составляет 16 242 руб. (вместо 15 279 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных.
Зарплата
С января 2023 года минимальная зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна 16 242 руб.
О действующих региональных соглашениях можно узнать из справочной информации.
Повышение окладов — не единственный способ довести уровень зарплаты до «минималки». Сделать это можно за счет иных выплат. Например, специальной доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.
Ряд выплат нельзя включать в расчет «минималки». К ним относят:
• премии к праздникам и юбилейным датам;
• оплата сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
• «северные» надбавки и районные коэффициенты;
• зарплата внутренних совместителей (ее выплачивают по отдельному трудовому договору);
• доплата за совмещение должностей;
• выплаты, которые ваш регион запретил включать в расчет «минималки».
Оплата отпуска и командировки
Из-за повышения МРОТ оплату отпуска и командировки нужно пересчитать, только если выполняются 2 условия:
• фактический средний заработок сотрудника за расчетный период меньше 16 242 руб.;
• отпуск или командировка начались до 1 января 2023 года.
Больничные
В 2023 году работодатели продолжают оплачивать первые 3 дня больничного.
Если работник откроет больничный 30 или 31 декабря, при оплате январских дней нужно учесть случаи, когда размер пособия в расчете за полный календарный месяц ограничен новым МРОТ:
• страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев;
• заболевание наступило из-за опьянения;
• есть отметка о нарушении режима лечения, сделанная в один из оплачиваемых работодателем дней.
Если больничный будет открыт в 2023 году, новый МРОТ может понадобиться в следующих случаях:
• страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев;
• есть основания для снижения размера пособия;
• в расчетном периоде не было заработка или средний заработок меньше МРОТ;
• размер пособия в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ.
Читайте полный обзор в КонсультантПлюс:
Повышение МРОТ с 1 января 2023 года: какие выплаты нужно пересмотреть
08 декабря 2025
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации.
В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
16 января
6-НДФЛ по гражданам из стран ЕАЭС: налоговики сообщили новый код налогоплательщика
Письмо ФНС России от 30.12.2025 N БС-4-11/11826.
16 января
Казначейство обновило контрольные соотношения для отчетности учреждений за 2025 год
Ведомство опубликовало на сайте скорректированные контрольные соотношения.
16 января
"Важнейшая практика по статье": новое за декабрь
Для самых востребованных статей НПА в КонсультантПлюс есть подборки важнейшей практики, которые регулярно пополняются. В декабре появились новые выводы по корпоративным отношениям, недвижимости, банкротству, интеллектуальной собственности и другим темам.
