Основные изменения в трудовом законодательстве в 2023 году

К чему готовиться кадровику в 2023 году?

Не позднее 16 января нужно в последний раз:
- сообщить о переводе работников по форме СЗВ-ТД;
- сдать сведения по форме СЗВ-М.

А с 1 января:
- о приеме и увольнении нужно сообщать в Социальный фонд России по новой форме;
- надо оперативно сообщать о заключении и прекращении ГПД;
- обновлены правила функционирования портала «Работа в России;
- смягчается ответственность за нарушение правил персучета;
- большая часть бизнеса освобождена от проверок;
- продолжает действовать программа субсидирования найма безработных граждан.

Подробнее в обзоре КонсультантПлюс