Новости

14 дек. 2022

Основные изменения в трудовом законодательстве в 2023 году

Актуальный обзор изменений от экспертов КонсультантПлюс

К чему готовиться кадровику в 2023 году?

Не позднее 16 января нужно в последний раз:
- сообщить о переводе работников по форме СЗВ-ТД;
- сдать сведения по форме СЗВ-М.

А с 1 января:
- о приеме и увольнении нужно сообщать в Социальный фонд России по новой форме;
- надо оперативно сообщать о заключении и прекращении ГПД;
- обновлены правила функционирования портала «Работа в России;
- смягчается ответственность за нарушение правил персучета;
- большая часть бизнеса освобождена от проверок;
- продолжает действовать программа субсидирования найма безработных граждан.

Подробнее в обзоре КонсультантПлюс

Распечатать

17 июля

Ограничение и возобновление доступа к данным ГИРБО: Минфин разъяснил новые правила и привел примеры

Ведомство сообщило, что ограничивать и возобновлять доступ к информации из ГИРБО по новым правилам налоговики будут с 1 января 2027 года.

17 июля

Минфин напомнил о нюансах формирования резерва по сомнительным долгам с 1 января 2026 года

С этого года сомнительным долгом признают задолженность по штрафам, пеням и санкциям, подтвержденную решением суда.

17 июля

Минтруд: при сокращении нужно предлагать вакансии работнику, даже если он согласился уйти досрочно

Письмо Минтруда России от 26.06.2026 N 14-6/В-780.

17 июля