Предоставление отпуска вне графика

В общем порядке отпуск предоставляется на основании графика отпусков и приказа работодателя. Регулирование процесса предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков осуществляет работодатель, который составляет и утверждает график отпусков, своевременно предупреждает работника о времени начала и окончания отпуска.

При этом у работника может возникнуть ситуация, когда ему необходимо по семейным или иным обстоятельствам использовать дни отпуска вне графика. Порядок оформления переноса отпуска на другой срок по инициативе работника ТК РФ не определен.

Роструд пояснил, что для оформления работнику оплачиваемого отпуска вне графика ему следует написать заявление на имя работодателя, при этом текст заявления должен содержать данные о периоде, на который предоставляется отпуск. На основании заявления работника работодатель вправе издать приказ, затем внести изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Вопрос: О порядке оформления части ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого вне графика отпусков. (Письмо Роструда от 18.05.2022 № ПГ/11111-6-1) {КонсультантПлюс}

Кстати, если Вас интересует данная тема, приглашаем Вас на Вебинар Партнеров

https://lk.usoft.ru/seminars/view/2133