Новости
3 июня 2022
Предоставление отпуска вне графика
Порядок оформления части ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого вне графика отпусков.
В общем порядке отпуск предоставляется на основании графика отпусков и приказа работодателя. Регулирование процесса предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков осуществляет работодатель, который составляет и утверждает график отпусков, своевременно предупреждает работника о времени начала и окончания отпуска.
При этом у работника может возникнуть ситуация, когда ему необходимо по семейным или иным обстоятельствам использовать дни отпуска вне графика. Порядок оформления переноса отпуска на другой срок по инициативе работника ТК РФ не определен.
Роструд пояснил, что для оформления работнику оплачиваемого отпуска вне графика ему следует написать заявление на имя работодателя, при этом текст заявления должен содержать данные о периоде, на который предоставляется отпуск. На основании заявления работника работодатель вправе издать приказ, затем внести изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Вопрос: О порядке оформления части ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого вне графика отпусков. (Письмо Роструда от 18.05.2022 № ПГ/11111-6-1) {КонсультантПлюс}
Кстати, если Вас интересует данная тема, приглашаем Вас на Вебинар Партнеров
https://lk.usoft.ru/seminars/view/2133
Сегодня
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
Сегодня
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Выписка из сервиса оценки юрлиц и ИП станет доступна иным лицам
Проект принят в третьем чтении.
14 июля
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.
