Предоставление и оплата отпусков

Программа:

•      Определение рабочего года и стажа для отпуска

•      В каких случаях отпуска без сохранения заработной платы свыше 14 дней полностью включаются в отпускной стаж?

•      Учет времени нахождения в отпуске по беременности и родам в отпускном стаже

•      Работа на условиях неполного рабочего времени и отпускной стаж

•      Продление и перенос отпуска, больничные в период отпуска

•      Праздничные и перенесенные выходные дни в период отпуска

•      Расчет среднего заработка для оплаты отпуска, примеры расчета

•      Периоды времени, не учитываемые при исчислении среднего заработка

•      Предельный срок выплаты отпускных работнику

•      Основные и дополнительные отпуска

•      Дополнительный отпуск за ненормированный день

•      Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией: что можно и что нельзя

•      Суммирование отпусков

•      Предоставление отпусков совместителям

•      Льгота по выбору времени отпуска в ТК РФ

•      Отпускные из МРОТ – как правильно рассчитать?

•      Предоставление отпусков на выходные дни: можно или нельзя – позиция Минтруда и Роструда

•      Особенности предоставления неиспользованного отпуска с последующим увольнением

•      Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

•      Удержание оплаты отпуска, полученного авансом: позиция Верховного Суда РФ и Минтруда России

•      Ответы на вопросы, направленные участниками вебинара на адрес: seminar@usoft.ru