Утрата профессиональной трудоспособности

При предоставлении услуги по проведению медико-социальной экспертизы в целях определения степени утраты профессиональной трудоспособности пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, кроме документов, указанных в пунктах 33, 35 Порядка, необходимы дополнительно такие документы, как акт о несчастном случае на производстве, составленный по утвержденной форме, или акт о случае профессионального заболевания, либо медицинское заключение о профессиональном заболевании, либо решение суда об установлении факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также сведения о трудовой деятельности и стаже работы, либо трудовая книжка, если получатель услуги по проведению медико-социальной экспертизы не работает. Сведения о трудовой деятельности и стаже работы могут быть представлены на бумажном носителе или в форме электронного документа.

Освидетельствование пострадавшего в учреждении медико-социальной экспертизы проводится по обращению ФСС, работодателя или пострадавшего при наличии документа, подтверждающего факт несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, либо по определению судьи.

Документами, подтверждающими факт несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, являются акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании, решение суда об установлении факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, заключение государственного инспектора по охране труда. Работодатель представляет в учреждение медико-социальной экспертизы заключение органа государственной экспертизы условий труда о характере и об условиях труда пострадавших, которые предшествовали несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Вопрос: О представлении документов и сведений в целях определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания. (Письмо Минтруда России от 01.03.2022 № 13-4/ООГ-852) {КонсультантПлюс}