Новости
18 апр. 2022
Снижение напряженности на рынке труда Москвы: некоторые работодатели могут получить новые гранты
Правительство Москвы утвердило программу с допмерами по снижению напряженности на рынке труда.
Предусмотрели субсидии:
- юрлицам и ИП — на организацию временных рабочих мест для сотрудников под риском увольнения (приложение 1 к Постановлению);
- юрлицам — на адаптацию физлиц к новым рабочим местам, организацию профобучения и дополнительного профобразования (приложение 4 к Постановлению);
- промышленным предприятиям — на профобучение и дополнительное профобразование (приложение 3 к Постановлению);
- юрлицам и ИП, которые проводят общественные работы для граждан, зарегистрированных в органах занятости Москвы, в т.ч. безработных (приложение 2 к Постановлению).
Гранты предоставят на мероприятия, которые проводят в 2022 году.
- Так, чтобы получить грант на организацию временных рабочих мест, нужно выполнить ряд условий. Вот некоторые из них:
- работодатель ведет деятельность в Москве;
- на день подачи заявки зарегистрирован как юрлицо или ИП не менее 12 полных календарных месяцев;
- нет долга перед бюджетом по налогам, сборам, взносам, пеням, штрафам, процентам свыше 300 тыс. руб. на 1-е число месяца, который предшествует месяцу подачи заявки;
- нет задолженности по зарплате на 1-е число месяца, в котором подали заявку.
Читайте в КонсультантПлюс:
Снижение напряженности на рынке труда Москвы: некоторые работодатели могут получить новые гранты
Сегодня
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
Сегодня
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Выписка из сервиса оценки юрлиц и ИП станет доступна иным лицам
Проект принят в третьем чтении.
14 июля
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.
