Больничный в период отпуска

Сотрудник в период отпуска оформил листок нетрудоспособности и посчитал, что отпуск автоматически продлится на дни больничного. По окончании отпуска сотрудник не явился на работу и его уволили за прогулы. Работник не согласился с этим и обратился в суд.

Первая инстанция встала на сторону организации. Работник вовремя не сообщил о том, что открыл больничный.

Апелляция сделала вывод о незаконности увольнения. Сотрудник уведомил непосредственного начальника о том, что болеет. Больничный представлен несвоевременно, но трудовое законодательство не нарушено. Неявку в данном случае нельзя считать прогулом, поскольку отпуск должны были продлить. Работодатель восстановил сотрудника.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 28.10.2021 № 88-7994/2021 {КонсультантПлюс}