Новости
1 апр. 2022
Больничный в период отпуска
Работник не предупредил работодателя о больничном в отпуске и был уволен за прогул – суд не поддержал такую позицию работодателя.
Сотрудник в период отпуска оформил листок нетрудоспособности и посчитал, что отпуск автоматически продлится на дни больничного. По окончании отпуска сотрудник не явился на работу и его уволили за прогулы. Работник не согласился с этим и обратился в суд.
Первая инстанция встала на сторону организации. Работник вовремя не сообщил о том, что открыл больничный.
Апелляция сделала вывод о незаконности увольнения. Сотрудник уведомил непосредственного начальника о том, что болеет. Больничный представлен несвоевременно, но трудовое законодательство не нарушено. Неявку в данном случае нельзя считать прогулом, поскольку отпуск должны были продлить. Работодатель восстановил сотрудника.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 28.10.2021 № 88-7994/2021 {КонсультантПлюс}
Сегодня
Выписка из сервиса оценки юрлиц и ИП станет доступна иным лицам
Проект принят в третьем чтении.
Сегодня
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.
Сегодня
Новые штрафы для отелей и других средств размещения появятся в КоАП РФ с 6 сентября 2025 года
Кодекс дополнят наказанием, в частности, за заключение договора о предоставлении гостиничных услуг в период, когда приостановлено действие классификации средства размещения.
Сегодня
Льготы для организаций и граждан: поправки к НК РФ прошли Госдуму
Планируют повысить необлагаемый размер матпомощи семьям с детьми до 1 млн руб. на каждого ребенка. Хотят продлить действие ставки НДС 0% в гостиничном бизнесе. Предлагают увеличить порог доходов предприятий общепита для освобождения от НДС и др.
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за июнь
Освобождение от выплаты страхового возмещения, ответственность за демонстрацию товаров с чужим товарным знаком, размер банковской комиссии за переводы физлицам.
