Новости

11 марта 2022

Суд поддержал увольнение работника, который представил поддельный диплом

При приеме на должность сотрудник предъявил диплом о высшем образовании.

Организация выявила, что университет его не выдавал. Сотрудника уволили за то, что тот предоставил подложный документ. Он оспорил действия работодателя.

Три инстанции пришли к выводу: организация могла расторгнуть трудовой договор. Обучение работник в университете не проходил, а представленный диплом — подделка. Для замещения должности нужно высшее образование, поэтому сотрудник не мог продолжить работу.

Аналогичный вывод сделал в том числе 4-й КСОЮ. Такой же позиции придерживается и Минтруд.

Отметим, если для замещения должности необязательно профобразование, то работника с поддельным документом могут восстановить. Так поступил, например, 1-й КСОЮ.

Читайте в КонсультантПлюс:

Суд поддержал увольнение работника, который представил поддельный диплом

Распечатать

Сегодня

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2026 года

Новый обзор от экспертов КонсультантПлюс

Сегодня

Отчет о результатах деятельности учреждения: Минфин направил на регистрацию новые форму и порядок

Приказ Минфина России от 24.09.2026 N 141н

Сегодня

О каких изменениях законодательства нужно знать гражданам в IV квартале 2026 года

Читайте в специальном обзоре в КонсультантПлюс