Новости
2 марта 2022
Административный штраф за нарушение госконтракта: интересные примеры из практики за 2020 – 2021 годы
Поставщика могут наказать, если он нарушил госконтракт без уважительных причин и нанес тем самым существенный вред интересам государства и общества. Однако какие именно причины будут считаться уважительными и какие последствия существенными, решают суды.
Какие доводы поставщика в свою защиту суды могут не принять
Суды обычно неохотно принимают аргументы, которые нарушители приводят в свою защиту. Почти бесполезно ссылаться:
• на сложности в работе с контрагентами — 3-й КСОЮ;
• невозможность дальнейшего производства товара поставщиком — 4-й КСОЮ;
• предложения по изменению характера работ (материалов) после подписания контракта, — 2-й КСОЮ.
Наказание вряд ли смягчат и в том случае, если поставщик сошлется на невнесение его в РНП. Юрлицу не поможет довод о том, что за это же нарушение руководителю назначили лишь предупреждение.
Отметим, в практике встречаются случаи, когда суды для субъектов МСП заменяли наказание предупреждением. Так, обстоятельством, заслуживающим внимания, 4-й КСОЮ посчитал исполнение контракта до вынесения окончательного решения по делу.
Что суды понимают под существенным вредом
В норме об ответственности не указано, какой вред является существенным. На практике его признавали таковым, когда неисполнительность поставщика привела:
• к угрозе невыполнения государственных программ — 1-й КСОЮ, 4-й КСОЮ;
• нарушению прав неопределенного круга лиц — 7-ой КСОЮ, 3-й КСОЮ;
• препятствиям в работе медучреждения — 4-й КСОЮ;
• подрыву авторитета государства — 7-ой КСОЮ.
Читайте в КонсультантПлюс:
Административный штраф за нарушение госконтракта: интересные примеры из практики за 2020 – 2021 годы
Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др.
Сегодня
НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка
Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6).
Сегодня
Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР
Ведомство сообщило, что большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности.
27 августа
Ошибки в требованиях к участникам госзакупок: примеры из практики за 2024 - 2025 годы
Заказчики обязывали участников иметь лицензию на неосновные виды работ, неверно устанавливали доптребования и некорректно определяли условия о членстве в СРО.
