Новости
4 февр. 2022
Сокращение работника из-за низких показателей производительности труда
Суд встал на сторону сокращенного работника, разобравшись в оценке преимущественного права.
Ситуация: работника сократили, так как показатели производительности его труда были низкими. Он оспорил действия организации в суде.
Работодатель соблюдал процедуру сокращения и учитывал преимущественное право, поэтому суды первой инстанции нарушений не увидели.
Апелляция разобралась в правильности оценки квалификации и производительности труда, и признала увольнение незаконным. Сотрудник отработал в организации более 6 лет, следовательно, его квалификация выше, чем у коллег с меньшим опытом работы.
Производительность труда сокращенного работника не может быть ниже, чем у сотрудников со стажем 23 дня. Организация не раскрыла порядок сравнения показателей. Оценку признали необъективной.
Кассация согласилась с этим мнением.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 07.12.2021 по делу № 88-29033/2021 {КонсультантПлюс}
21 июля
Финансисты разъяснили, как в РСВ отразить расходы на командировку, если работодатель оплатил их сам
В расчет включают все выплаты работникам, в т.ч. оплату расходов на командировки.
21 июля
Отсрочка от армии для ИТ-специалистов: Минцифры сообщило о приеме заявок и подготовило изменения
Сотрудники ИТ-компаний с 22 июля по 6 августа смогут через Госуслуги подать заявки на отсрочку от срочной службы в рамках осеннего призыва.
21 июля
Новые штрафы в сферах связи и транспорта: поправки к КоАП РФ приняты во втором чтении
Появятся санкции за незаконную передачу в пользование посторонним мобильных номеров или данных для доступа на интернет-ресурсы. Планируется ужесточить ответственность тех, кто не уступает дорогу спецмашинам и нарушает правила экспедиционной деятельности.
21 июля
Цифровой рубль в бюджетном процессе: Госдума приняла поправки в третьем чтении
Хотят скорректировать БК РФ.
