(495) 956-08-80
Войти

Новости

20 февр. 2016

Специальная оценка условий труда

Частнопрактикующие нотариусы, имеющие наемных работников, обязаны соблюдать Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»

Федеральная нотариальная палата обращает внимание на необходимость применения частнопрактикующими нотариусами, имеющими наемных работников, норм Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон).

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), подпунктом 1 части 2 ст. 4 Федерального закона обязанность по обеспечению проведения специальной оценки условий труда возложена на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Нотариусам, занимающимся частной практикой, предоставлено право нанимать работников для организации работы нотариальной конторы (ст. 8 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате) и отношения нотариуса-работодателя с его работниками регулируются нормами трудового законодательства.

При этом согласно части 3 ст. 3 Федерального закона специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Однако в соответствии со ст. 20 ТК РФ нотариусы, занимающиеся частной практикой, в целях регулирования трудовых отношений, в которых они выступают в качестве работодателей, приравнены по правовому статусу к работодателям - индивидуальным предпринимателям, несмотря на то, что профессиональная деятельность нотариусов к предпринимательству не относится.

Таким образом, исключений по обязанности проведения нотариусом специальной оценки условий труда его наемных работников Федеральным законом не предусмотрено.

Кроме того, нотариус имеет право осуществлять все предусмотренные законодательством мероприятия по улучшению условий и охраны труда своих работников, относя все расходы на налогооблагаемую базу.

Одновременно ФНП сообщает, что в случае нарушения работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведения, ст. 5.27.1 КоАП предусмотрено предупреждение или наложение административного штрафа от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.


Письмо ФНП от 07.12.2015 № 3928/03-16-3

01 октября
Налоговая реформа - 2025. Все материалы по теме
Для вашего удобства мы собрали все ключевые материалы по изменениям налогового законодательства в 2025 году в один обзор.
Сегодня
ФАС хочет ввести единые правила проведения имущественных торгов
Планируют, что новшества заработают с 1 сентября 2025 года и будут распространяться на торги, объявленные после этой даты (ст. 14 проекта).
Сегодня
Правительство утвердило график переноса выходных в 2025 году
Постановление Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335.
05 октября
Росстат пояснил, как учреждениям заполнять формы по зарплате с отчетности за январь – март 2025 года
Ведомство утвердило подробные указания по заполнению таких форм...