(495) 956-08-80
Войти

Новости

19 янв. 2022

О заключении и расторжении трудового договора с иностранцем можно уведомить через Госуслуги

С помощью нового сервиса "Уведомления по трудовым мигрантам" на Госуслугах можно сообщить МВД...
  • о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем;
  • обязательствах по выплате зарплаты иностранцам — высококвалифицированным специалистам.
Уведомление необходимо заполнить на портале по форме и подписать усиленной квалифицированной ЭП.
Напомним, сообщить в МВД о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем нужно не позже 3 рабочих дней. Если не выполнить обязанность, должностным лицам грозит штраф от 35 тыс. до 50 тыс. руб., юрлицам — от 400 тыс. до 800 тыс. руб. Вместо штрафа могут приостановить деятельность компании на срок от 14 до 90 суток.
 
 

Читайте в КонсультантПлюс:

О заключении и расторжении трудового договора с иностранцем можно уведомить через Госуслуги

Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2026 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о работе во время больничного по беременности и родам, внедрении ИИ для улучшения эффективности трудовых процессов, сокращении срока снятия дисциплинарных взысканий и др.
Сегодня
Независимая гарантия при закупках по Закону N 44-ФЗ: интересные примеры из практики за 2026 год
Должен ли заказчик доказывать наличие убытков, чтобы направить требование по гарантии? Можно ли предоставить обеспечение в виде нескольких гарантий? Вправе ли заказчик получить выплату на всю сумму гарантии в случае неисполнения контракта?
Сегодня
Аренда за счет ОМС: интересная практика за 2025 – 2026 годы
Медучреждение получило оборудование в дар по окончании аренды. Больнице переходило право собственности. У еще одной под купленное оборудование не подошло помещение, поэтому арендовали место.
Сегодня
Больничный в течение 30 дней после увольнения совместителя: СФР пояснил, как выплачивают пособие
По Закону о страховании на случай нетрудоспособности пособие выплачивают в том числе тогда, когда болезнь наступила или травма произошла в течение 30 календарных дней после увольнения.