Новости
19 янв. 2022
О заключении и расторжении трудового договора с иностранцем можно уведомить через Госуслуги
С помощью нового сервиса "Уведомления по трудовым мигрантам" на Госуслугах можно сообщить МВД...
- о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем;
- обязательствах по выплате зарплаты иностранцам — высококвалифицированным специалистам.
Уведомление необходимо заполнить на портале по форме и подписать усиленной квалифицированной ЭП.
Напомним, сообщить в МВД о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем нужно не позже 3 рабочих дней. Если не выполнить обязанность, должностным лицам грозит штраф от 35 тыс. до 50 тыс. руб., юрлицам — от 400 тыс. до 800 тыс. руб. Вместо штрафа могут приостановить деятельность компании на срок от 14 до 90 суток.
Читайте в КонсультантПлюс:
О заключении и расторжении трудового договора с иностранцем можно уведомить через Госуслуги
Сегодня
Семейная ипотека: ЦБ РФ пояснил банкам, как заранее определить ставку на период после 15 лет
Письмо регулятора касается кредитных договоров и соглашений о рефинансировании, которые оформляют с 1 октября 2026 года более чем на 15 лет.
Сегодня
Сведения для оплаты больничного: СФР пояснил, как учесть средний заработок за время диспансеризации
Письмо СФР от 02.10.2026 N 14-20/53435.
Сегодня
Отсрочка или рассрочка по налогам пострадавшим от атак: ФНС подсказала основание и порядок получения
Налоговики напомнили: одним из возможных оснований для обращения за отсрочкой или рассрочкой может быть угроза появления признаков несостоятельности (банкротства) при единовременной уплате налога, сбора, страхового взноса, пеней, штрафов, процентов.
13 октября
Дайджест для руководителя организации от 12 октября 2026
Ряд требований о недостатках товаров можно предъявлять прямо на маркетплейсах. Увеличились средние индексы изменения платы за коммунальные услуги. Основные условия семейной ипотеки теперь зависят еще и от количества детей. Подробнее об этих и других изменениях читайте в обзоре.
13 октября
Премии за счет средств ОМС: интересная практика конца 2025 года – начала 2026 года
Можно ли за счет ОМС выплачивать новогодние премии, премии ко дню медработника сотруднику в отпуске по уходу за ребенком, стимулирующие выплаты работникам с дисциплинарными взысканиями.
