Если работник объявил себя банкротом

В случае признания гражданина банкротом суд принимает решение о введении реализации его имущества.

С даты признания гражданина банкротом все права в отношении имущества, составляющего конкурсную массу, в том числе на распоряжение им, осуществляются только финансовым управляющим от имени гражданина и не могут осуществляться гражданином лично.

Финансовый управляющий вправе направить работодателю гражданина уведомление с указанием сумм, которые должник может получать лично, а также периода, в течение которого данное уведомление действует.

Кроме того, предъявление требований к работнику в части его материальной ответственности в соответствии со ст.239 ТК РФ через суд возможно только в порядке, установленном законодательством о банкротстве.

Таким образом, если банкротом признается работник, который не занимает руководящие должности в органах управления юрлица, то особенности отношений с таким работником сводятся к обязанности работодателя перечислять денежные средства, причитающиеся работнику-банкроту, финансовому управляющему, а также привлечение в дальнейшем к материальной ответственности такого работника только в порядке, установленном законодательством о банкротстве.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Работник объявил себя банкротом. Может ли это иметь какие-то последствия для работодателя? Существуют ли особенности отношений с таким работником? Касается ли это его возможной материальной ответственности? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2021) {КонсультантПлюс}