(495) 956-08-80
Войти

Новости

11 янв. 2022

Новые документы в сфере труда в «Конструкторе договоров»

В «Конструктор договоров» в системе КонсультантПлюс включены Положение об оплате труда и премировании и коллективный договор

«Конструктор договоров» пополнился новыми документами в сфере труда: в него включены «Положение об оплате труда и премировании» и коллективный договор. С помощью конструктора вы сможете быстро и грамотно составить эти акты

  • Положение об оплате труда и премировании

Этот локальный нормативный акт организации устанавливает систему оплаты труда. В нем учитываются размеры тарифных ставок, окладов, доплат и компенсаций, системы доплат и надбавок стимулирующего характера, системы премирования.

Положение необходимо, если система оплаты труда не закреплена в другом локальном нормативном акте, коллективном договоре или соглашении. Работодатель-микропредприятие и работодатель - некоммерческая организация могут не принимать такое положение, но тогда условия, которые должны быть урегулированы в положении, им придется включить в трудовые договоры с работниками.

Конструктор поможет правильно составить этот важный локальный нормативный акт исходя из потребностей конкретного работодателя. В конструкторе можно подобрать условия, подходящие вашей компании, например, установить необходимую вам систему оплаты труда.

  • Коллективный договор

Коллективный договор - это правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей.

В «Конструкторе договоров» можно подготовить коллективный договор как для организации в целом, так и для ее филиала, представительства или иного обособленного подразделения, а также для ИП.

С помощью конструктора в коллективном договоре можно согласовать:

• улучшение условий и охраны труда работников;

• системы оплаты труда, в том числе выплаты компенсационного и стимулирующего характера, форму и порядок оплаты труда;

• рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;

• занятость, переобучение, условия высвобождения работников;

• различные гарантии для работников, а также для деятельности профсоюзной организации.

 

Какие еще документы можно составить в Конструкторе

«Конструктор договоров» - инструмент для составления и проверки договоров и других документов организации. В нем представлены наиболее востребованные гражданско-правовые договоры: аренды, поставки, подряда, возмездного оказания услуг и другие договоры, а также локальные нормативные акты в сфере труда.

Подробнее – в Бюллетене КонсультантПлюс №1.

 

01 декабря
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
04 декабря
Сверка расчетов по ЕНС (ЕНП) для завершения 2025 года: Минфин дал рекомендации учреждениям
Ведомство рассказало, как и когда проводить годовую сверку расчетов по платежам в бюджет. Указало сроки подачи уведомлений по НДФЛ, взносам и имущественным налогам, а также крайние даты платежей по ним.
04 декабря
СФР: как выйти на работу по внутреннему совместительству и не потерять пособие по уходу за ребенком
Ведомство отметило, что сейчас по закону нельзя у одного страхователя одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком и работать на неполную ставку или на дому.
04 декабря
Утверждена национальная модель целевых условий ведения бизнеса
Правительство запланировало много мер, чтобы до 2030 года включительно упростить разные аспекты деятельности. Речь идет о регистрации бизнеса, разрешении споров, налогах, трудовых отношениях, недвижимости, интеллектуальной собственности, закупках, банкротстве и пр.
03 декабря
Новый метод контроля и минимум для резервного фонда: поправки к БК РФ опубликованы
С 28 ноября 2025 года действует новый метод внутреннего финансового контроля – контрольный мониторинг.