Новости
15 июня 2021
В Москве из-за коронавируса ввели нерабочие дни и другие ограничения
Мэр установил в столице нерабочие дни с 15 по 19 июня включительно. При этом за персоналом на этот период сохраняется зарплата.
Работать смогут организации, деятельность которых не может быть ограничена в соответствии с указом президента от 11 мая 2020 года N 316. Напомним, к таким организациям среди прочих относятся непрерывно действующие предприятия, аптеки и медучреждения, объекты торговли продуктами питания и товарами первой необходимости.
С 13 по 20 июня вводят:
- запрет на оказание услуг общепита в фудкортах, посещение детских игровых комнат и зоопарков, а также детских, спортивных площадок и других объектов в парках и территориях из приложения к указу;
- ограничение работы ночных клубов, баров, дискотек, караоке и предприятий общепита. Им нельзя обслуживать посетителей в период с 23.00 до 6.00 за исключением работы на вынос.
В качестве рекомендации остался перевод на дистанционный режим персонала и исполнителей по ГПД. При этом уточнили, что при расчете доли переведенных можно учитывать сотрудников старше 65 лет и граждан с некоторыми заболеваниями, которые работают в таком режиме. Кроме того, из общего числа сотрудников и исполнителей по ГПД можно вычесть тех, кто получил прививку от коронавируса.
Работодателям также рекомендовали побуждать персонал к вакцинации.
Читайте в КонсультантПлюс:
В Москве из-за коронавируса ввели нерабочие дни и другие ограничения
Сегодня
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
Сегодня
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям
Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники.
14 июля
Выписка из сервиса оценки юрлиц и ИП станет доступна иным лицам
Проект принят в третьем чтении.
