Обзор Роструда: самые интересные ответы за май 2021

Среди самых актуальных вопросов, которые работодатели и работники уточняли у Роструда:

- Когда работодатель обязан на основании медзаключения предоставить беременной другую должность?
Срок перевода на другую должность в связи с беременностью не определен. Роструд считает, что это необходимо сделать сразу после получения от работницы заявления.

- Надо ли указывать в графике отпусков фактическую дату, если она совпадает с запланированной? Если персонал отдыхает без переноса отпусков, организации часто оставляют соответствующий столбец пустым. Ведомство ошибок ни в дублировании информации, ни в оставлении графы незаполненной не видит.

- Когда сотрудник может отказаться от работы в реорганизованном предприятии?
Ведомство пояснило, что работник вправе заявить об отказе в любое время, так как срок не определен.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Обзор Роструда за май 2021 года: разбираем самые актуальные вопросы