Новости

1 июня 2021

Резервы для оплаты отпусков в учреждении в 2021 году: разбираем нюансы использования

С этого года действует новый стандарт "Выплаты персоналу". Что поменялось в расчете резерва? Можно ли расходовать его на выплату компенсации за неиспользованный отпуск? Что делать, если резерва не хватило?

Резерв на отпуск можно рассчитывать ежемесячно, ежеквартально или ежегодно. Периодичность вы должны закрепить в учетной политике.

Кроме того, нужно выбрать методику расчета. Минфин предлагает 3 варианта:

персонифицированно по каждому сотруднику;
исходя из средней зарплаты по учреждению в целом;
на основании средней зарплаты по отдельным категориям сотрудников (группам персонала).

По общему правилу, резерв предназначен только для покрытия тех затрат, в отношении которых он создан изначально. Отпускной резерв должен формироваться в том числе с учетом компенсаций за неиспользованные отпуска. Следовательно, выплачивать такие компенсации из данных средств можно.

Если вы предоставляете работнику отпуск авансом, резерв формировать не надо. Отпускные сразу отнесите на расходы будущих периодов (счет 401 50).

Иногда сформированного резерва не хватает. В этом случае рекомендуем отнести начисление отпускных на текущие расходы (счет 401 20 или 109 00).

Читайте полный обзор в КонсультантПлюс:

Резервы для оплаты отпусков в учреждении в 2021 году: разбираем нюансы использования

Распечатать

Сегодня

Важные новости для бухгалтера за сентябрь

Специальный обзор в КонсультантПлюс

Сегодня

Самые важные новости для юриста за сентябрь

Читайте в специальном обзоре в КонсультантПлюс

Сегодня