Кому больничный не выдается

С 14 декабря 2020 года введен новый Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденный Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н. 

Листок нетрудоспособности (бумажный или электронный) также выдается иностранцам и лицам без гражданства, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а равно имеющим право на пособие по временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Только бумажный больничный выдается (п. 1 и 2 Порядка) женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до постановки на биржу труда, а также безработным для представления в службу занятости.

В некоторых случаях листок нетрудоспособности не оформляется, а вместо него может быть выдана выписка из медкарты или иной установленный документ.

В частности, больничный не формируется следующим гражданам (п. 32 Порядка):

- у которых не выявлено признаков временной нетрудоспособности;

- проходящим медосвидетельствование, медобследование или лечение по направлению военных комиссариатов;

- находящимся под стражей или административным арестом;

- проходящим медосмотры и диспансеризацию;

- с хроническими заболеваниями вне обострения;

- студентам вузов.

В этих случаях по просьбе гражданина ему выдается либо выписка из медкарты, либо (по новым правилам) выписка из истории болезни или иной медицинской документации.

Студентам в случае заболевания (травмы или отравления) выдается справка.

В некоторых случаях больничный и иной установленный документ вместо него не выдаются и не формируются вовсе (п. 46 Порядка). В частности, по уходу за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях или за хроническим больным в период ремиссии, если работник находится в отпуске (ежегодном оплачиваемом, за свой счет, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет).

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Статья: Новый порядок оформления и выдачи больничных (Погорельская М.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2021, № 2) {КонсультантПлюс}