Новости
15 апр. 2021
Совместительство: отличие отпусков
Может ли отличаться время отпуска по основному месту работы и внутреннему совместительству
Согласно ст. 286 ТК РФ при оформлении отпуска совместителя необходимо учитывать период его отдыха по основному месту работы. Организация обязана разрешить использовать отпуска в одно время. На работе по совместительству можно увеличить отпуск за счет отпуска без сохранения зарплаты.
Минтруд разъяснил, что предоставление отпуска в разные периоды не гарантирует, что сотрудник полноценно отдохнет. Находясь в отпуске по основному месту работы, он продолжит трудиться по совместительству, и наоборот.
Даже если сотрудник отказывается от отпуска по внутреннему совместительству, его лучше предоставить одновременно с отдыхом по основному месту работы.
Сведения о внутренних совместителях нужно отражать в графике отпусков. Оплата ежегодного отпуска по работе по совместительству производится в общем порядке.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
23 сентября
Госзадание на 2026 год не будет считаться невыполненным при региональной ЧС
Постановление Правительства РФ от 19.09.2026 N 1199.
23 сентября
ПБУ 18/02 и разницы, возникающие при изменении ставки налога: приказ с поправками опубликован
Уточнили статьи бухгалтерской (финансовой) отчетности, на которые следует относить разницы, возникающие при изменении ставки налога на прибыль.
23 сентября
Суд признал безнадежным к взысканию долг по взносам: соблюдение процедуры взыскания не подтвердили
Постановление 9-го ААС от 27.08.2026 по делу N А40-225416/2025.
22 сентября
Электронный запрос котировок по Закону N 44-ФЗ: учитываем новшества с октября 2026 года
С 1 октября 2026 года временно увеличится пороговое значение НМЦК, при котором можно проводить электронный запрос котировок.
22 сентября
Праздники и перенос выходных в 2027 году: правительство утвердило график
Постановление Правительства РФ от 17.09.2026 N 1187
