Новости
24 февр. 2021
Продление срока ликвидации
Об уведомлении регистрирующего органа в случае продления срока ликвидации
Срок ликвидации общества устанавливается его участниками или органом, принявшим решение о ликвидации общества. При этом он не может превышать 1-ого года. Если ликвидация общества не может быть завершена в указанный срок, то этот срок может быть продлен в судебном порядке, но не более чем на 6 месяцев.
Если срок ликвидации суд продлил, то в регистрирующий орган представляется заявление по форме Р15016. При этом в пункте 2 «Причина представления заявления (уведомления)» этого заявления проставляется значения 5 (продление срока ликвидации общества с ограниченной ответственностью). Также в заявлении указывается новая дата ликвидации общества. К заявлению прикладывается копия решения суда.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Сегодня
Топ-3 "поворотных" дел кассации по налогам за I квартал 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о доначислении НДС сверх цены услуг, увеличении арендных платежей на НДС и не только.
Сегодня
СФР пояснил, оплачивать ли работнику больничный в период простоя и приостановки работы
Ведомство считает, что если работник заболел в период простоя, то он не вправе получать пособие.
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за апрель
Дает ли покупка квартиры по цене ниже рынка основание аннулировать сделку? Кто несет риск неактуальной записи в реестре уведомлений о залоге движимого имущества? Может ли один из собственников отказаться от сложившегося порядка использования фасада здания?
13 мая
Суд счел незаконным включение НДС в цену аренды из-за изменения налоговых обязательств арендодателя
Организация арендовала нежилые помещения у МУП. Позже его присоединили к учреждению. Налоговый статус арендодателя изменился.
13 мая
Специалиста сократили раньше срока, но затем изменили дату – суды не поддержали увольнение
С работником расторгли трудовой договор на день раньше, чем истек срок уведомления о сокращении. Позже приказ об увольнении признали недействительным и издали новый – уже с соблюдением срока. Сотрудник обратился в суд.