(495) 956-08-80
Войти

Новости

22 июля 2015

Взыскание задолженности по договору займа

Требование признать заем недействительным можно расценить как злоупотребление правом

Определением Верховного Суда РФ было направлено на новое рассмотрение дело о взыскании задолженности по договору займа, обращении взыскания на заложенное имущество.

Истец ссылался на то, что ответчик заемные денежные средства не возвращает.

Ответчиком было выдвинуто встречное требование о признании договора займа недействительным, взыскании выплаченных денежных средств, признании договора ипотеки исполненным.

Дело было направлено на новое рассмотрение, поскольку суд оставил без внимания то, что поведение ответчика, подписавшего договор займа, получившего денежные средства, а затем выплачивавшего проценты и частично погасившего основной долг, давало основания истцу полагаться на действительность сделки, в связи с этим заявленное ответчиком требование о недействительности сделки должно было быть оценено судом на предмет злоупотребления правом.

Подача встречного иска в производстве по делу о взыскании долга по договору займа должна быть оценена на предмет злоупотребления правом. Основания полагаться на действительность сделки дает поведение ответчика (например, частичное погашение долга, выплата процентов).

 

Определение ВС РФ от 02.06.2015 N 66-КГ15-5

Сегодня
Статотчеты об основных фондах и сделках с ними за 2026 год надо подать по обновленным формам
Росстат утвердил новые формы 11, 11 (краткая), 11 (сделка) с указаниями по их заполнению.
Сегодня
Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: июнь 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о банковской гарантии, взыскании убытков с директора, предъявлении претензий к упаковке товара.
Сегодня
Топ-3 "поворотных" дел кассации по спорам в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ за II квартал 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о реституции при конфликте интересов, ключевой ставке для расчета пеней и раскрытии гарантии.
Сегодня
Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей
Российская трехсторонняя комиссия подготовила документ, который поможет организациям разработать меры, чтобы привлечь и удержать, а также поддержать работников старшего возраста.