Новости
15 янв. 2016
Компенсация за неиспользованный отпуск при работе по срочному договору на выполнение общественных работ
С работником на период с 03.08.2015 по 14.08.2015 заключен срочный трудовой договор на выполнение общественных работ. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?
В указанном случае компенсация за неиспользованный отпуск не полагается.
Согласно п. 1 ст. 24 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.
В соответствии с п. 4 ст. 24 Закона РФ № 1032-1 на граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.
С лицами, направленными органами службы занятости населения на общественные работы, заключается срочный трудовой договор (абз. 11 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ).
Согласно ст. 291 ТК РФ работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Однако нормы ТК РФ не содержат положений, регламентирующих порядок определения количества дней отпуска, за которые работнику должна быть выплачена компенсация, когда работник заключил договор на срок меньше месяца.
В данном случае можно воспользоваться Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169 (далее − Правила), действующими в настоящее время в части, не противоречащей ТК РФ.
Согласно ст. 35 Правил при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
То есть если работник в месяце отработал менее 15 дней, данный месяц в расчет не берется, а если более половины − месяц считается как полный.
Соответственно, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника в указанном случае не полагается.
М.В. Минаева,
юрист-аналитик консультационно-аналитического отдела
Группы компаний «Ю-Софт»
13 ноября
Минфин скорректировал таблицу соответствия разделов, подразделов и видов расходов на 2027 год
Информация Минфина России.
13 ноября
Согласие на раскрытие налоговой тайны: налоговики обновили форму, ее формат и порядок подачи
ФНС утвердила новую форму согласия налогоплательщика (плательщика страховых взносов) на предоставление налоговой сведений о нем, составляющих налоговую тайну, иному лицу или признание таких сведений общедоступными, а также формат подачи согласия.
13 ноября
График отпусков на 2027 год: важные моменты и разъяснения для кадровика
Не позднее 17 декабря 2026 года следует утвердить график отпусков на 2027 год. Новых правил, которые нужно учесть при подготовке, в ТК РФ нет. Вместе с тем ведомства не переставали разъяснять отдельные нюансы составления графика.
13 ноября
Транспортный налог для физических лиц в 2026 году: расчет, льготы и срок уплаты
Налог на транспорт рассчитывает налоговая и направляет уведомление. За прошлый год налог надо уплатить не позже 1 декабря 2026 года. Нередко возникают вопросы: какие ставки и льготы есть по транспортному налогу, платят ли его многодетные семьи и пенсионеры, и др.
12 ноября
Учет организации с обособленными подразделениями: ФНС обновила форму уведомления о выборе инспекции
Налоговики скорректировали уведомление о выборе инспекции для постановки российской организации на учет по месту нахождения одного из ее обособленных подразделений в одном муниципалитете или городе федерального значения.
