(495) 956-08-80
Войти

Новости

15 янв. 2016

Компенсация за неиспользованный отпуск при работе по срочному договору на выполнение общественных работ

С работником на период с 03.08.2015 по 14.08.2015 заключен срочный трудовой договор на выполнение общественных работ. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?

В указанном случае компенсация за неиспользованный отпуск не полагается.
Согласно п. 1 ст. 24 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.
В соответствии с п. 4 ст. 24 Закона РФ № 1032-1 на граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.
С лицами, направленными органами службы занятости населения на общественные работы, заключается срочный трудовой договор (абз. 11 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ).
Согласно ст. 291 ТК РФ работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Однако нормы ТК РФ не содержат положений, регламентирующих порядок определения количества дней отпуска, за которые работнику должна быть выплачена компенсация, когда работник заключил договор на срок меньше месяца.
В данном случае можно воспользоваться Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169 (далее − Правила), действующими в настоящее время в части, не противоречащей ТК РФ.
Согласно ст. 35 Правил при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
То есть если работник в месяце отработал менее 15 дней, данный месяц в расчет не берется, а если более половины − месяц считается как полный.
Соответственно, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника в указанном случае не полагается.

М.В. Минаева,
юрист-аналитик консультационно-аналитического отдела
Группы компаний «Ю-Софт»

01 октября
Налоговая реформа - 2025. Все материалы по теме
Для вашего удобства мы собрали все ключевые материалы по изменениям налогового законодательства в 2025 году в один обзор.
Сегодня
Минэкономразвития предложило коэффициенты-дефляторы на 2025 год
На общественное обсуждение вынесли проект с такими коэффициентами-дефляторами на следующий год...
Сегодня
ФНС подготовила обзор своих позиций по жалобам налогоплательщиков за II квартал 2024 года
Ведомство представило 23 эпизода, позиции по которым инспекции обязаны применять в работе. Рассмотрим самые интересные.
Сегодня
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за июль – август 2024 года
Интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. О форме заявления об уходе, переводе на работу на дому, неявке из-за участия в судебном заседании.
Сегодня
Подача документов в арбитражный суд через Госуслуги
Подготовлен проект порядка.