(495) 956-08-80
Войти

Новости

29 июля 2020

Больничный для работников старше 65 лет обязателен?

Обязательно ли надо было отправлять работников старше 65 лет на больничный?

Для работников в возрасте 65 лет и старше были утверждены Временные правила оформления больничных без обращения в поликлинику. Работнику необходимо было сообщить работодателю о том, что он хочет больничный. После этого организация подавала на него сведения в ФСС для оформления электронного больничного и выплаты пособия.

Также самоизоляция пожилых работников могла быть обеспечена и другим образом. Например, переходом на удаленную работу, уходом в очередной ежегодный отпуск либо в отпуск за свой счет.

Согласно п. 2 Временных правил, утв. Постановлением Правительства от 01.04.2020 № 402 оформление электронных больничных на работников, которые трудились удаленно или находились в ежегодном отпуске, не предусмотрено.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ за период больничного, совпавший с отпуском без содержания или ежегодным отпуском, пособие в связи с карантином не полагалось. При этом у работодателя не было обязанности отзывать сотрудника из ежегодного отпуска или отпуска без содержания, чтобы открыть больничный.

Работник может быть против ухода на больничный. Тогда работодатель был не вправе подать на него сведения в ФСС.

Если такой сотрудник был обязан соблюдать самоизоляцию, но не ушел в отпуск и не работал удаленно, то компания, чья деятельность была приостановлена, период его самоизоляции должна была оплачивать как нерабочие дни по Указу Президента. А фирмы, которые продолжали работать, при таких обстоятельствах могли оформить период самоизоляции сотрудника в возрасте 65+ как простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).

Если же отказавшийся от больничного работник в возрасте 65+ относился к категории тех, для кого самоизоляция не была обязательной, он просто продолжал работать. К таким работникам относятся, например, руководители и сотрудники, чье нахождение на рабочем месте было необходимо для обеспечения функционирования организации.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Статья: Обязательно ли надо было отправлять работников старше 65 лет на больничный? («Главная книга», 2020, № 13) {КонсультантПлюс}

26 июня
Уплата НДС на УСН – проект о сохранении порога выручки принят в третьем чтении
Изменения НК РФ предполагают оставить на уровне 20 млн руб. пороговое значение дохода, при превышении которого плательщики УСН переходят на исчисление НДС.
26 июня
Яркие споры о переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые за май 2025 года – май 2026 года
Суды признавали трудовыми договоры без указания срока и объема работ, когда физлиц вовлекали в трудовой процесс, они работали по графику. Суды считали отношения гражданско-правовыми, когда физлицам платили за объем работ, они сами регулировали процесс труда, не соблюдали режим.
25 июня
Минтруд предложил порядок расчета НМЦК при госзакупках техсредств реабилитации
Порядок расчета станут применять при определении НМЦК, цены контракта с единственным поставщиком, НЦЕ (далее – цена) в рамках госзакупок (п. 1 проекта порядка)...
25 июня
Какие важные изменения ждут юриста в июле 2026 года
Участники оборота отдельных товаров начнут выполнять ряд обязанностей в части цифровой маркировки. Торги государственным и муниципальным имуществом будут проходить по-новому. Станет проще оплачивать доли в капиталах иностранных компаний.