Новости

9 июня 2020

План восстановления экономики: что ждать работодателям

Правительство подготовило меры, которые помогут восстановить экономику и занятость. Предложены изменения и для работодателей.

Согласно проекту плана организации смогут:

отправлять сотрудников на полную или частичную удаленную работу без заключения допсоглашений;
вести в 2021 году электронный кадровый документооборот;
нанимать работников на срок до 1 года во вновь созданную организацию;
продлевать действие срочного трудового договора на новый срок;
проводить СОУТ один раз и бессрочно, если производственный и трудовой процесс не меняется.

Также предложено уменьшить количество категорий работников, которые должны проходить следующие медосмотры:

предварительные;
периодические;
с одновременным прохождением психиатрического освидетельствования.

Могут разрешить проводить дистанционное обучение и проверку знаний по охране труда.

Читайте в КонсультантПлюс:

План восстановления экономики (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Для предоставления отсрочки (рассрочки) страхователю необходимо обратиться в региональное отделение фонда по месту постановки на учет с заявлением (приведена ссылка для скачивания заявления в формате Word), а также с копией решения о предоставлении отсрочки (рассрочки) налоговыми органами (данное требование действует до установления информационного обмена между фондом и ФНС России). Подача заявления возможна также в произвольной форме с указанием приведенных реквизитов, в том числе: сумма, срок отсрочки или рассрочки; обязательство при наступлении сроков уплаты задолженности своевременно и в полном размере уплачивать причитающиеся суммы, а в случае отмены налоговым органом решения о предоставлении отсрочки (рассрочки) незамедлительно известить об этом территориальный орган фонда.http://www.consultant.ru/law/hotdocs/62791.html© КонсультантПлюс, 1997-2020

Распечатать

Сегодня

Обзоры самых важных изменений за III квартал 2025 года

Обзоры КонсультантПлюс

Сегодня

Самые важные изменения в работе специалиста по закупкам за III квартал (июль – сентябрь 2025 г.)

Обзор КонсультантПлюс

Сегодня

Самые важные изменения в работе юриста за III квартал (июль – сентябрь 2025 г.)

Обзор КонсультантПлюс

Сегодня

Самые важные изменения в работе кадровика за III квартал (июль – сентябрь 2025 г.)