Новости

16 дек. 2015

Запрет заемного труда с 2016 года: что нужно знать и учитывать

Новости КонсультантПлюс: с 1 января 2016 г. в РФ вводится запрет заемного труда. О новых правилах в трудовых отношениях – в материалах КонсультантПлюс

С 1 января 2016 г. в России заемный труд запрещен (ч. 1 ст. 56.1 ТК РФ). Вводится новое понятие – деятельность по предоставлению труда работников (персонала) на временной основе. О новых правилах в трудовых отношениях можно узнать в «Путеводителе по кадровым вопросам. Прием на работу».

В Путеводителе Вы найдете ответы на вопросы:

Что такое заемный труд?

Что такое аутстаффинг и аутсорсинг, в чем их отличия?

Что пришло на смену аутстаффингу и почему можно использовать аутсорсинг?

Кто вправе предоставлять персонал?

Кто и в каких случаях вправе использовать «чужой» персонал?

Что должен содержать договор о предоставлении персонала?

Составить указанный договор по новым правилам поможет онлайн-сервис «Конструктор договоров» (см. Договор о предоставлении труда работников (персонала)). В шаблоне уже учтены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 года.

Распечатать

Сегодня

Разработаны правила включения в реестр контрактов данных о малых закупках у единственного поставщика

Изменения могут заработать с 1 июля 2026 года. Общественное обсуждение инициативы завершится 15 апреля.

Сегодня

Проект об упрощенном порядке подачи исков по ГПК РФ для пострадавших от мошенников внесен в Госдуму

Проект подготовили с подачи КС РФ, который ранее обязал закрепить данное правило.

Сегодня

Минтруд планирует сократить сроки регистрации работников в СФР и изменений сведений лицевого счета

Предполагают, что перечисленные изменения заработают с 1 июля 2026 года.

Сегодня

Депутаты рассмотрят проект нового закона о криптовалюте и цифровых правах