Новости

17 июля 2015

Сокращение штата

Можно не продолжать искать вакансии для работника, если он согласен на сокращение

Уволить работника в связи с сокращением штата законно, когда согласие на это он дал до того, как истек срок предупреждения об увольнении. В данном случае работодатель освобождается от обязанности продолжать предлагать вакансии, так как работник выразил волю на прекращение трудовых отношений.

Апелляционное определение Ставропольского краевого суда

от 09.06.2015 по делу N 33-3608/15

Распечатать

Сегодня

Поправки Роспотребнадзора об онлайн-торговле: у продавцов может стать больше обязанностей

Публичное обсуждение изменений завершат 17 апреля.

Сегодня

Проект масштабных изменений в сфере банкротства поступил в Госдуму

Обзор основных новшеств

Сегодня

Минтруд разъяснил, что опыт работы можно подтвердить не только трудовой книжкой

Письмо Минтруда России от 26.02.2026 № 14-6/ООГ-734