Сокращение штата

17 июля 2015 | Распечатать

Можно не продолжать искать вакансии для работника, если он согласен на сокращение

Уволить работника в связи с сокращением штата законно, когда согласие на это он дал до того, как истек срок предупреждения об увольнении. В данном случае работодатель освобождается от обязанности продолжать предлагать вакансии, так как работник выразил волю на прекращение трудовых отношений.

Апелляционное определение Ставропольского краевого суда

от 09.06.2015 по делу N 33-3608/15

Остались вопросы? Обращайтесь к нашим Экспертам.

Линия консультаций

Консультационная поддержка по вопросам работы с СПС КонсультантПлюс, 1С, СБиС++. Заказ документов из СПС КонсультантПлюс. Клиентам Ю-Софт - без дополнительной оплаты.

Конструктор договоров

Продукт КонсультантПлюс, позволяющий быстро и просто составить договор и провести экспертизу на основе действующего законодательства.