Новости

17 июля 2015

Сокращение штата

Можно не продолжать искать вакансии для работника, если он согласен на сокращение

Уволить работника в связи с сокращением штата законно, когда согласие на это он дал до того, как истек срок предупреждения об увольнении. В данном случае работодатель освобождается от обязанности продолжать предлагать вакансии, так как работник выразил волю на прекращение трудовых отношений.

Апелляционное определение Ставропольского краевого суда

от 09.06.2015 по делу N 33-3608/15

Распечатать

Сегодня

Размер оплаты за дополнительную работу: пояснения от Роструда

Письмо Роструда от 03.06.2026 N ТЗ/3908-6-1

Сегодня

Интернет-торговля: в Госдуму внесен проект о сокращении сведений в рекламе

Планируется, что изменения вступят в силу через 30 календарных дней после опубликования закона.

Сегодня

Требование об уплате налогов, взносов, пеней и штрафов: Минфин предложил вернуть общие сроки

Проект постановления Правительства РФ