Требуется ли издавать приказ о вступлении в должность при продлении полномочий генерального директора ООО?
Ответ:
Нет, законодательно такого требования не предусмотрено.
Обоснование:
Генеральный директор ООО избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества (или советом директоров (наблюдательным советом) общества, если его уставом решение этих вопросов отнесено к его компетенции). Факт принятия решения об избрании (назначении) единоличного исполнительного органа общества по общему правилу должен быть нотариально удостоверен (п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ №Об обществах с ограниченной ответственностью№).
После избрания между обществом и генеральным директором подписывается трудовой договор от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором произошло избрание, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества (ч. 1 ст. 68 ТК РФ, п. 1 ст. 40 Закона № 14-ФЗ ).
При необходимости организация может издать приказ о вступлении в должность руководителя (Письмо Роструда от 19.12.2007 № 5205-6-0).
Законодательство РФ не содержит требования об обязательном издании и порядок издания специального приказа о вступлении руководителя организации в должность (см., например, Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 22.07.2020 по делу № А33-28176/2019).
Таким образом, не требуется издавать новый приказ, так как законодательно такого требования не предусмотрено.
Обратите внимание, в законодательстве могли произойти изменения.
Мнение эксперта основано на положениях законодательства, действующего
на дату подготовки консультации
Как быстро найти нужную форму и избежать ошибок
Перейти в рабочие кейсы →
