Дайджест для руководителя организации от 29 июня 2026

Правовой календарь на III квартал 2026 года

В Календаре содержится информация о вступлении в силу важнейших нормативных правовых актов, принятых на федеральном уровне и выше (в рамках ЕАЭС), а также об установлении ими новых прав и обязанностей, мер ответственности для физических и юридических лиц, в том числе и таких, введение которых происходит с отсрочкой по времени от момента вступления в силу установившего их нормативного правового акта.

О каких изменениях законодательства нужно знать гражданам в III квартале 2026 года

С 1 июля с помощью биометрии можно будет зарегистрировать переход права собственности на недвижимость. С 1 августа налоговые уведомления станут по умолчанию приходить через Госуслуги. С 1 сентября заработают новшества в сфере розничной торговли. Подробнее об этих и других изменениях читайте в обзоре.

Минэкономразвития информирует об отмене ранее озвученных рекомендаций российским гражданам воздерживаться от посещения арабских государств Персидского залива в связи с изменением обстановки в регионе

Речь идет о посещении в частных целях (в том числе в туристических целях) Бахрейна, Катара, Кувейта, ОАЭ, Омана, Саудовской Аравии.

Российским гражданам, планирующим поездки в указанные страны, рекомендуется проявлять бдительность и осторожность, а также внимательно следить за сообщениями Минэкономразвития России, МИД России и российских дипломатических представительств на случай появления за рубежом новых угроз в сфере безопасности.

Беззаботна та мышь, которая только одну лазейку знает

Личные фонды, в том числе международные, освобождены от обязательного аудита начиная с отчетности за 2025 год. Соответствующее дополнение внесено в Федеральный закон от 30 декабря 2008 года № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности».

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Принят закон о новом виде инвестиционного страхования - страховании жизни с доходностью

Данный вид страхования подразделяется на страхование жизни с объявленной доходностью и страхование с расчетной доходностью.

В первом случае страховщик помимо страховой суммы (выкупной суммы) выплачивает страхователю или иному лицу, в пользу которого заключен такой договор, инвестиционный доход, размер которого определяется страховщиком без привязки к каким-либо активам (минимальный гарантированный доход).

В случае страхования с расчетной доходностью помимо страховой суммы выплачивается инвестиционный доход, который рассчитывается по формуле, указанной в договоре страхования, и размер которого зависит от доходности по конкретному активу, группе активов, значений показателей или наступления обстоятельств, указанных в статье 2 Федерального закона «О рынке ценных бумаг».

Такой договор может быть заключен только с физическим лицом, являющимся квалифицированным инвестором, при единовременной уплате им страховой премии в размере не менее 6 миллионов рублей.

Страховщик вправе осуществлять признание физлиц квалифицированными инвесторами по их заявлениям в соответствии со статьей 51.2 Федерального закона «О рынке ценных бумаг».

Федеральный закон вступает в силу с 1 июля 2026 года.

По-настоящему из грязи в князи

Закреплена возможность получения мер финансовой поддержки субъектами малого и среднего предпринимательства, осуществляющими добычу и (или) реализацию лечебных грязей.

Так же, согласно общему правилу, финансовая поддержка за счет бюджетных средств не может оказываться субъектам МСП, осуществляющим добычу и (или) реализацию полезных ископаемых, за исключением общераспространенных полезных ископаемых и минеральных питьевых вод.

Не пожаром единым…

«Какое обучение, помимо обучения мерам пожарной безопасности, необходимо для руководителя негосударственной образовательной организации?»

Год прошёл, как сон пустой. Царь женился на другой

«Доля вышедшего участника перешла обществу. Можно ли продать данную долю третьему лицу, если прошло более года, а доля не была распределена или погашена?»

Как компенсировать моральный вред, который работодатель причинил работнику нарушением трудовых прав

Если вы, например, выплатили зарплату с нарушением сроков и согласны с требованиями работника возместить ему моральный вред за это, заключите с ним соглашение. Укажите в документе размер компенсации и выплатите эту сумму.

Если возникли разногласия, факт причинения морального вреда и размер компенсации определит суд.

Выплату компенсации морального вреда обычно оформляют приказом.

МСП более чем в 1,5 тыс. населенных пунктов смогут получить льготные кредиты

Малый и средний бизнес более чем в 1,5 тыс. населенных пунктах сможет получить льготное финансирование по специальной программе Минэкономразвития России и Корпорации МСП для моногородов и особых экономических зон. После актуализации Перечня моногородов охват программы был расширен: поддержка стала доступна не только предпринимателям самих моногородов, но и всех населенных пунктов, входящих в состав соответствующих муниципальных образований.

Макияж, маникюр, педикюр, эпиляции... а в детстве чтоб стать красивой женщиной достаточно было надеть на голову колготки и убедить всех, что это косы...

Систематический отказ сотрудницы пищевого предприятия соблюдать запрет на украшения и маникюр стал законным основанием для увольнения, подтвержденным тремя судебными инстанциями. Работница настаивала на несоразмерности наказания (выговор и увольнение за лак на ногтях), но суды встали на сторону работодателя: гигиена персонала на молокозаводе имеет первоочередное значение для безопасности продукции, а предыдущие замечания и выговор были вынесены с соблюдением процедуры.

Кто задолжал, тот разве может принадлежать себе? (Оноре де Бальзак)

ФНС России в Письме от 16.04.2026 № БВ-29-9/978@ разъяснила ситуацию с блокировкой банковских счетов обычного гражданина (физлица), у которого образовалась задолженность по налогам от предпринимательской деятельности.

Если человек добился успеха, то его страница не в Вконтакте, а в Википедии

Судьи рассмотрели спор, в котором компания уволила работника за использование корпоративного Интернета в личных целях. Арбитры с действиями работодателя не согласились.

Смех входит в аптечку первой помощи (Эрик-Эмманюэль Шмитт)

Казалось бы, простой вопрос об аптечке в офисе не должен вызывать сложностей. Однако практика показывает, что именно пренебрежение охраной труда нередко оборачивается для компаний серьезными штрафами, а в критических ситуациях – трагическими последствиями.

Мелкий воришка из меня никакой. Мне нужен весь мир или ничего. (Чарльз Буковски)

«Если служба безопасности поймала на мелком воровстве кассира, но его сразу не уволили в связи с тем, что работать некому, могут ли его уволить позже, через неделю или две? Или в таком случае должны увольнять сразу?»

Только ли школа коммунизма?

Профсоюз всегда считался оплотом силы работников, стремящихся отстоять свои права и интересы перед работодателями. Но в последнее время все чаще можно наблюдать, что профсоюзы стали использоваться как средство получения личных благ и достижения собственных интересов их лидерами, не всегда при этом оказывая реальную поддержку рядовым членам профсоюза.

Куда тебе с посконным рылом да в суконный ряд!

Нанимая работника в штат организации, работодатель полагается на его максимальную вовлеченность в рабочий процесс с целью достижения наилучших результатов работы. Преследуя свои интересы, работодатели нередко включают в трудовые договоры условия о запрете работникам без письменного согласия работодателя заниматься предпринимательской деятельностью, быть самозанятыми или подрабатывать иным образом в других организациях.

Насколько законен такой запрет? Что вправе, в связи с этим делать работодатель, а чего лучше избегать? Отвечаем на эти и связанные с ними вопросы.

Нам с сестрёнкой каюк…

Если организация относится к малому и среднему бизнесу, то по решению учредителей ее можно ликвидировать в упрощенном порядке. Чтобы им воспользоваться, ООО должно соответствовать определенным требованиям. Какие это требования? Зависит ли возможность применения упрощенного порядка ликвидации от режима налогообложения ООО? Какие документы надо представить в налоговую? Расскажем о нюансах упрощенной ликвидации.

Почему всегда директор то?!

Можно ли вернуть переплаченный административный штраф, который разрешалось уплатить со скидкой? Каковы последствия неуплаты штрафа в срок, если у компании нет денег? Всегда ли директор отвечает за штрафы руководимой им фирмы? Реально ли штраф заменить на предупреждение? Посмотрим, как на подобные вопросы административным нарушителям отвечают в судах.

Индексация? Нее, не слышали

Индексация – про нее слышали, вероятно, все работодатели, однако далеко не все знают, как ее правильно проводить. Оно и понятно, конкретного порядка для коммерческих организаций законодательством не установлено, в связи с чем могут возникать спорные ситуации. Разрешить некоторые из них удается лишь в суде. Изучите опыт коллег, это поможет разобраться в теме более подробно.

Не могут или не желают, а надо

«Участники ООО хотят продлить полномочия гендиректора, но не могут или не желают проводить очное собрание. Разрешено ли принять такое решение с помощью заочного голосования? Как в этом случае подтвердить факт принятия решения и состав участников? Требуется ли нотариальное удостоверение, если наша компания не является финансовой организацией?»

И маленькая собачонка

«Как будет делиться приобретенное в браке произведение искусства (дорогостоящая картина) при разделе имущества супругов в случае их развода?»

Адьёс, амигос!

«У организации сменился адрес, новый адрес — это домашний адрес генерального директора. Можно ли в упрощенном порядке перейти в другую налоговую инспекцию?»

Запьём, так и ворота запрем

«Директор завода умышленно запер архив с документами и уехал в командировку, рассчитывая, что за время его отсутствия истечет установленный законом 30-дневный срок прокурорской проверки. Сгорают ли в данном случае сроки проверки или прокурор вправе приостановить ее проведение?»

Без себя, любимого, дышать не могу

«Может ли директор ООО (представитель) заключить договор займа с самим собой в качестве заемщика?»

И себе, и людям

«Какие виды экономической деятельности относятся к социально значимым?»

От большой головы пользы не будет, если внутри ее мозг не кипит

Стремительное распространение искусственного интеллекта (ИИ) во всех сферах жизни общества затронуло также область корпоративного управления. В то время как перспективы и сложности при использовании алгоритмов в управлении корпорациями активно исследуются зарубежными авторами, в русскоязычной юридической литературе эта тема не получила достаточного распространения. Целью настоящего исследования является восполнение этого пробела. Автором выявлен и рассмотрен ряд проблемных аспектов, возникающих в связи с имплементацией систем ИИ в управление корпорациями, обусловленных как общими особенностями искусственного интеллекта (отсутствие прозрачности и объяснимости, возможная предвзятость алгоритмов), так и традиционной проблематикой корпоративного управления (агентская проблема, обязанности и ответственность органов управления, влияние деятельности корпорации на стейкхолдеров). Предложены пути решения основных проблем при использовании ИИ в корпоративном управлении.

Не бойся переплатить за счастье, оно того стоит (Юрий Тубольцев)

С 1 апреля 2026 года в России вступили в силу ключевые изменения в сфере потребительского кредитования, непосредственно затрагивающие интересы миллионов заемщиков и участников финансового рынка. Федеральный закон от 29.12.2025 № 545-ФЗ, инициированный Банком России, устанавливает новый предельный порог переплаты по краткосрочным потребительским кредитам и займам сроком до одного года. Если ранее совокупный размер всех платежей (проценты, комиссии, штрафы, пени) мог достигать 130% от суммы основного долга по кредиту, то теперь этот порог снижен до 100%. Иными словами, при оформлении займа в 10 тыс. руб. заемщик в итоге вернет не более 20 тыс. руб., включая основной долг и все начисления.

Лучше заранее думать о детях и законе, чем судиться зря

В Костроме разгорелся семейный спор вокруг квартиры, купленной в ипотеку. Жительница областного центра обратилась в Свердловский районный суд с иском о выселении бывшего мужа. Основанием стал брачный договор, согласно которому жилье, приобретенное на кредитные средства, являлось ее личным имуществом, как и обязательства по кредиту. Женщина настаивала, что экс-супруг утратил право на проживание.

Бережливость – настоящая алхимия

Настоящий стандарт разработан на основе передового опыта, накопленного организациями Российской Федерации, и с учетом лучшей мировой практики по организации рабочего пространства.

Настоящий стандарт разработан для применения в любых организациях, принявших решение повышать эффективность деятельности за счет применения метода по организации рабочего пространства (5S).

Настоящий стандарт предназначен для использования в системах менеджмента бережливого производства (СМБП) и в других системах менеджмента и применим ко всем организациям независимо от их размера, формы собственности и вида деятельности.