1. Иностранные работники 2024 – важные изменения:

·         правовые статусы иностранцев: временно пребывающий, временно проживающий (РВП), постоянно проживающий. Нормативно-правовое регулирование труда в РФ;

·         разрешение на временное проживание и вид на жительство – упрощенный порядок получения, в том числе для граждан Казахстана, Молдавии, Украины;

·         квота на 2025 год по привлечению к труду «визовых» иностранных работников;

·         квота РВП в 2025 году;

·         обязательная форма для уведомления МВД иностранным работником, получившим патент, при трудоустройстве;

·         важные изменения закона 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ» в 2024 и в 2025 годах;

·         принятие закона, направленного на борьбу с фиктивными браками, отцовством и материнством мигрантов;

·         новые ограничения для иностранных граждан;

·         новая реформа привлечения иностранной рабочей силы: «Режим высылки» с 05.02.2025 (Закон от 08.08.2024 N 260-ФЗ);

·         сокращение сроков пребывания с 1 января 2025 года (закон №260-ФЗ от 08.08.2024);

·         указ Президента РФ от 19.08.2024 г. об оказании гуманитарной поддержки лицам, разделяющим традиционные российско-духовные ценности;

·         указ Президента РФ №585 от 27.08.2022 – Временные Правила упрощенного трудоустройства граждан Украины (всех областей), указ Президента РФ от 29.09.2023 N 734 "О порядке въезда в РФ и выезда граждан Украины";

·         ограничения по привлечению с иностранных работников по видам деятельности в 2025 году по субъектам РФ;

·         стоимость патента в 2025 году по субъектам РФ. Размеры Авансовых платежей за патент;

·         предоставление иностранным специалистам высокой квалификации бессрочного вида на жительство, увеличение уровня заработной платы для ВКС. Разрешение на временное проживание в целях получения образования;

·         проект: Реформа привлечения иностранной рабочей силы – Целевой организованный набор из Визовых стран;

·         обновления форм уведомлений в 2024 году – нормативная база и практические советы;

·         требования к иностранцам при въезде в РФ;

·         положение о применении приглашающей стороной мер по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным гражданином порядка пребывания (проживания) в РФ;

·         другие изменения 2024 года, связанные с привлечением иностранной рабочей силы, принятые на дату проведения вебинара.

2. Трудовые отношения с иностранцами – важные вопросы:

·         особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства – Глава 50.1 ТКРФ. Изменения в ТК РФ – необязательность ДМС при приме на работу, изменение в порядке отстранения и увольнения. Документы при приеме на работу;

·         трудовой договор: срочный или бессрочный. Обязательные сведения, которые включаются в трудовой договор;

·         ограничение на занятие трудовой деятельностью в области перевозки пассажиров и багажа для граждан РФ и ЕАЭС;

·         прием иностранцев, находящихся на территории РФ, на дистанционную работу. Дистанционная работа за пределами РФ - возможна или нет;

·         электронные трудовые книжки, электронный документооборот и иностранные работники;

·         основания для прекращения трудового договора с иностранцем.

3. Упрощенный порядок привлечения иностранцев из стран-членов ЕАЭС. Договор о ЕАЭС: Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия:

·         особенности международных договоров со странами ЕАЭС;

·         льготы в области трудовых отношений, налогообложения и социального страхования для трудящихся из стран ЕАЭС. Медицинский полис (ОМС) для трудящихся из стран ЕАЭС;

·         срок пребывания и особенности миграционного учета граждан стран ЕАЭС;

·         уведомление МВД о заключении/расторжении трудового договора или договора ГПХ;

·         типичные ошибки, связанные с привлечением граждан ЕВРАЗЭС к труду. Случаи, когда на работодателя могут наложить штраф.

4. ПАТЕНТНАЯ СИСТЕМА – привлечение к труду «безвизовых иностранцев»:

·         обязательные требования и документы, которые необходимо предъявить для трудоустройства.  Уведомление государственных органов о привлечении патентных иностранцев к труду. Трудности, с которыми все сталкиваются на практике;

·         сроки обращения за патентом с даты пересечения границы и ответственность за их нарушение. Запрет командировок за пределы субъекта РФ патентных иностранцев;

·         полномочия органов государственной власти по приостановлению выдачи патентов;

·         предоставление документов при оформлении патента: ОМС или ДМС (что есть в наличии);

·         отмена предоставления документов, подтверждающих миграционный учет, для оформления патента;

·         обязательная форма для уведомления МВД иностранным работником, получившим патент при трудоустройстве. Практические рекомендации;

·         распространенные ошибки и заблуждения, допускаемые при уплате авансовых платежей по НДФЛ;

·         порядок продления Патента. Основные ошибки и заблуждения работодателей;

·         выгодное положение работодателя при построении отношений с иностранными работниками;

·         правовые пробелы и коллизии, которые не урегулированы новым законом, обходим подводные камни, привлекаем иностранцев быстро и удобно;

·         ошибки, за которые могут привлечь к ответственности.

5. Налоги за иностранцев в 2025 году:

·         НДФЛ, выплаты в СФР, оплата больничных. «Подводные камни» авансовых платежей по НДФЛ, жесткие нюансы повышения размеров авансовых платежей;

·         процессуальные препятствия (патентная система) со стороны ФНС, с которыми сталкиваются работодатели при получении уведомлений по зачету авансовых платежей, способы их устранения.

6. Миграционный учет в 2025 году без ошибок:

·         нормативно-правовая база, регулирующая миграционный учет иностранных граждан;

·         порядок и сроки постановки на миграционный учет: обсуждаем правила, плюсы и минусы для работодателя;

·         обязанности и ответственность приглашающей иностранцев стороны;

·         может ли работодатель быть принимающей стороной. Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета;

·         форма уведомления о прибытии иностранца в место пребывания. Особенности миграционного учета;

·         уголовная ответственность для руководителей юридических лиц за фиктивную регистрацию в компании.

7. Проверки МВД в 2025 году: 

·         увеличение количества внеплановых проверок МВД более чем в 4-5 раз в связи с террористическими и противоправными действиями, совершенными иностранными гражданами;

·         административная ответственность за нарушения при привлечении иностранной рабочей силы; 

·         ошибки в сфере привлечения и использования иностранных работников;

·         Конституционный и Верховный Суд РФ об изменении условий труда иностранных работников. Судебная практика по привлечению к административной ответственности за иностранных работников.