Кадровые споры: интересные примеры из практики за 2024 - 2026 годы

Кадровые споры - важная тема. За последние три года трудовых споров стало меньше, но работники по-прежнему продолжают обращаться в суд в конфликтных ситуациях. Суды чаще поддерживают работников. Чтобы организации избежать судебных споров с работниками, которые неизбежно повлекут финансовые и репутационные потери, необходимо ориентироваться на судебную практику последних лет.

Вебинар-тренинг с системой КонсультантПлюс поможет получить представление о сложившейся судебной практике по спорам, связанным с:

• трудоустройством - мы разберемся, правомерно ли отказать в приеме на работу на основании проверки службы безопасности, можно ли отказать в приеме своему бывшему сотруднику из-за прежнего опыта работы с ним; законно ли требовать от соискателя заполнить анкету при трудоустройстве, допустимо ли не брать на работу кандидатов без военного билета; 

• оплатой труда - мы разберем интересные дела, которые касаются командировок; рассмотрим примеры из практики судов при лишении работника премии, при разных окладах на одноименных должностях; 

• охраной труда - мы рассмотрим позиции судов по спорам о медосмотрах, а именно: нужно ли компенсировать расходы на медосмотр кандидату, если он передумал трудоустраиваться, можно ли не принимать медзаключение сторонней организации, с которой у работодателя нет договора, в каких случаях отстранение за непрохождение медосмотра незаконно; разберем интересные судебные дела, которые касаются особенностей охраны труда дистанционного работника;

• увольнением - мы рассмотрим позицию Конституционного Суда РФ по особенностям расчета при увольнении работника-вахтовика; разберем позицию ВС РФ по увольнению совместителей; рассмотрим позиции судов по вопросам увольнения работников из-за снегопадов, мороза и гололеда.