Дайджест для руководителя организации от 02 марта 2026

Какие изменения учесть с 1 марта 2026 года

Заработают ограничения на использование обозначений на иностранных языках. Изменятся требования к договорам поставки продуктов в торговые сети. Экспедиторы будут обязаны зарегистрироваться в реестре. Скорректируют сроки оплаты услуг ЖКХ. Об этих и многих других изменениях расскажем в обзоре.

Страховые взносы для руководителей: ФНС напомнила об изменениях с 2026 года

С этого года для директоров действует ежемесячная минимальная база по взносам. Она равна МРОТ. Налоговики отметили, что эта база не зависит от таких факторов:

• есть ли трудовой договор;
• ведет ли организация деятельность;
• сколько времени руководитель отработал в организации;
• работает ли директор одновременно в других компаниях.

Это значит, что организация должна заплатить взносы, даже если не заключила с руководителем трудовой договор и не платит ему зарплату.

Если директор за месяц получил зарплату меньше МРОТ, то взносы нужно посчитать по минимальной базе. Следовательно, если у компании нет льгот, то минимальный размер взносов составит 8127,9 руб. в месяц (27 093 руб. x 30%). За неполный месяц работы такую базу нужно рассчитать, как часть МРОТ, которая пропорциональна числу отработанных календарных дней.

Если зарплата выше МРОТ, то взносы считают в обычном порядке - с вознаграждения за месяц.

ФНС уточнила, что минимальные взносы отражают в уведомлениях об исчисленных взносах, РСВ и персонифицированных сведениях.

Минфин пояснял: взносы рассчитывают исходя из МРОТ и тогда, когда выплаты за месяц меньше этого показателя из-за того, что руководитель работает неполное рабочее время.

Росреестр: с 1 февраля в России вступили в силу важные изменения, которые напрямую касаются всех, кто планирует оформить свою недвижимость

Сообщается, что согласно приказу Росреестра от 23.10.2024 № П/0328/24 теперь в документах, которые готовит кадастровый инженер для подачи в Росреестр (межевой или технический план, карта-план территории), должна быть указана информация об адресе объекта в виде его уникального идентификатора.

Ранее кадастровые инженеры при подготовке технических и межевых планов должны были вручную указывать полный почтовый адрес объекта. Любая ошибка в написании - даже одна лишняя буква - могла стать причиной для приостановления учетно-регистрационных действий.
Теперь вместо длинного текстового адреса в документах будет указываться его цифровой код - уникальный идентификатор адреса, который присваивается каждому дому, участку или зданию в Государственном адресном реестре (ГАР).

Это нововведение исключает ошибки при переписывании адресов.

Российским гражданам рекомендуется воздержаться от поездок на Кубу в туристических целях до нормализации обстановки с топливом

Российским туроператорам, турагентам предлагается временно приостановить продвижение и реализацию туристских продуктов и отдельных туристских услуг на Кубу, а также информировать российских туристов, заключивших и/или планирующих заключить договоры о реализации туристских продуктов в указанные направления, о текущей ситуации в них, порядке изменения или расторжения договора в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 24.11.1996 № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации».

Минздрав: через мессенджер MAX можно закрыть листок нетрудоспособности

Лечащий врач имеет право применять телемедицинские технологии с использованием национального мессенджера в целях оценки состояния здоровья, в том числе при проведении экспертизы временной нетрудоспособности, и в случае подтверждения восстановления трудовой функции пациента закрыть лист нетрудоспособности.

При необходимости уточнения состояния гражданина в целях определения его способности осуществлять трудовую деятельность лечащим врачом принимается решение о необходимости очного осмотра.

Кроме того, закрытие листков нетрудоспособности с применением телемедицинских технологий с использованием национального мессенджера возможно при формировании листка по уходу за больным членом семьи, а также при карантине и при угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих.

Хорошо богатство, а согласие лучше

«Физическое лицо входит в состав участников, вносит вклад в уставный капитал. Нужно ли получать согласие супруга на внесение вклада в уставный капитал ООО другим супругом?»

Рыба гниёт с головы

«Что происходит с дочерней организацией, если головная организация принимает решение о добровольной ликвидации?»

Без «полезного совета» никуда

«Организация-производитель планирует разместить на упаковке товара рецепты и написать рядом слово «лайфхак». Можно ли размещать на упаковке товара слово «лайфхак»?»

Если в молодости голова бела, в старости грустить не будешь

«Генеральный директор ООО является пенсионером и получает пенсию по старости. Заработная плата в ООО ему не начисляется. Сохранит ли он статус неработающего пенсионера и право на индексацию пенсии? Повлияют ли на эту ситуацию изменения с 2026 г. – необходимость платить страховые взносы с базы, равной МРОТ в месяц?»

Вместо калача да кукиш

«В рамках мероприятий налогового контроля в качестве свидетеля в налоговый орган вызван руководитель организации. Вместо себя руководитель направляет представителя по доверенности. Может ли руководитель быть привлечен к ответственности в виде штрафа по ст. 128 НК РФ?»

Не всякий прут по приказу гнут

Кадровые службы готовят огромное количество приказов, но не все из них обязательны по закону. За отсутствие многих приказов в делопроизводстве организации гострудинспекция не имеет никаких претензий. Следовательно, можно оптимизировать рабочий процесс и отказаться от них. Но от некоторых приказов отказываться нецелесообразно. Рассмотрим, какие приказы обязательны по закону, какие – нет, а от каких, даже если они необязательны, не стоит отказываться ввиду их насущной необходимости.

От шринкфляции мы ещё по голове не получали

«Поступила информация от поставщика молока об изменении граммовки упаковки с 500 мл на 486 мл. Будет ли нарушением Приказа Минтруда № 291н со стороны работодателя выдавать работникам молоко в объеме, указанном поставщиком?»

Не дрова везёшь!

«В организации 2 водителя, один возит генерального директора, другой линейных работников. Оклады у них одинаковые. Можем ли мы сделать им разный процент премии, учитывая, что возить генерального директора — это большая ответственность и иногда конфиденциальность? Оба работника числятся в одном подразделении».

Нелёгкие лёгкие

«Вправе ли работодатель ограничивать сотрудников в курении, наказывать выговором?»

Кто дважды оглянется, тот ничего не потеряет

«Если руководитель является директором нескольких компаний по совместительству, нужно ли ему проходить обучение по охране труда в каждой организации, или достаточно пройти обучение в одной компании?»

Фиктивная просьба — лучший способ выявить фиктивного друга (Дмитрий Грунтовский)

Фиктивное трудоустройство может повлечь серьезные последствия как для работников, так и для работодателей. Рассматриваем наиболее часто встречающиеся примеры фиктивного трудоустройства (с учетом судебной практики) и ответственность виновных лиц - уголовную, материальную и пр. Поймете, чего реально надо опасаться.

Редко кто откажется от выгоды своей — в пользу выгоды чужой! (Петр Квятковский)

«Можно ли уже объявленные дивиденды выплачивать поэтапно в течение нескольких месяцев (то есть за пределами 60 дней)? Ответ - можно, но есть нюансы. Об этом и не только – в статье».

«Выучить от сих до сих! Приеду – проверю! Если не выучите – моргалы выколю, пасти порву, и как их, эти носы пооткушу. Ясно?»

«Какую информацию включить в приказ о передаче полномочий директора организации на время его отсутствия?»

Экипаж прощается с вами, приятного всем полёта

«Можно ли директора уволить досрочно в связи с ликвидацией ООО?»

Я – не такая, я жду трамвая…

«Возможно ли работодателю отказаться от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате?»

Спокойный вечер на рейде

«Какие документы обязано иметь при себе лицо при управлении маломерным судном, подлежащим государственной регистрации, чтобы не возникло вопросов со стороны проверяющих органов?»

Были две возможности: либо встать на их платформу, либо повиснуть над ней (Станислав Ежи Лец)

Авторами научного исследования проводится комплексный юридический анализ цифровых платформ, которые рассматриваются не как софт или сайт, а как социально-экономическая экосистема. В работе анализируются их сущность, функционирование, роль в экономике (рынок труда, обмен ценностями) и необходимость правового регулирования, уделено внимание платформенной занятости (курьеры, фрилансеры, таксисты). Авторы обосновывают, почему старые нормы права не достигают цели и как законодательство РФ должно адаптироваться, чтобы не препятствовать инновациям, и защищать права участников.

Бери ношу по себе, чтоб не падать при ходьбе

Ответственность за превышение допустимой массы транспортного средства в РФ представляет собой сложную многоуровневую систему, затрагивающую различные категории лиц.

Она основывается на принципе приоритетной ответственности собственника (владельца) ТС, особенно при автоматической фиксации нарушений. С 18.07.2025 вступили в силу изменения в КоАП РФ, внесенные Федеральным законом от 07.07.2025 № 209-ФЗ, согласно которым штрафы за перегруз в большинстве случаев назначаются именно собственнику (владельцу) ТС, а минимальная сумма взыскания существенно возросла. Водители привлекаются к ответственности преимущественно в случаях управления ТС иностранного перевозчика.

Худое колесо больше хорошего скрипит

«Какой установлен гарантийный срок службы автомобильных шин?»

Это мне, это снова мне, это опять мне...

В соответствии с п. 1 ст. 123.20-4 ГК РФ личным фондом признается учрежденная на определенный срок либо бессрочно гражданином или после его смерти нотариусом унитарная некоммерческая организация, осуществляющая управление переданным ей этим гражданином имуществом или унаследованным от этого гражданина имуществом, а также иным имуществом в соответствии с утвержденными им условиями управления.

Ныне много грамотных, да мало сытых

Любые выплаты руководителю, не имеющие убедительного документального и экономического обоснования, рассматриваются как вознаграждение за труд и подлежат обложению страховыми взносами. Грамотное документирование условий займа, фактического использования средств и экономической цели перечислений – ключевой элемент снижения налоговых рисков.

Если гражданин не получал кредитные средства, а они были похищены злоумышленниками

«Может ли гражданин в судебном порядке признать отсутствующей задолженность по кредиту?»

По страницам Юридического справочника руководителя

Рассказываем, в силу чего возникает право на односторонний отказ от исполнения договора, почему не стоит пытаться исключить установленное законом право на отказ, какие риски и запреты существуют.

Даем рекомендации, как прописать подобное условие в договоре (в частности, содержание и способы уведомления другой стороны об одностороннем отказе от договора, момент доставки уведомления контрагенту, дату, когда заключенный договор прекращает свое действие, последствия прекращения договора), как реализовать на практике такое право при возникновении необходимости. Учитываем позиции судов. Приводим формулировки условия договора об обмене сообщениями, а также об одностороннем отказе от договора.

Идея!!! И де я нахожусь?..

Способность организаций к инновациям признана ключевым фактором устойчивого развития, экономической жизнеспособности, повышения благосостояния и развития общества и экономики страны в целом. Компании, которые умеют трансформироваться и быстро адаптироваться под изменяющиеся рыночные условия, способны системно изменять свои бизнес-процессы и имеют конкурентные преимущества в современном мире. Таким образом, крайне важным навыком для современной компании является способность быстро генерировать новые идеи, проверять, реализовывать их на практике и внедрять в основную деятельность. Инновационные способности компании включают в себя способность понимать и реагировать на изменяющиеся условия ее контекста, использовать опыт, знания и творческий потенциал сотрудников организации.

Настоящий стандарт предназначен для использования следующими группами пользователей:

1. компаниями, относящимися к крупному бизнесу (для получения прибыли и социальной ценности), желающими на системной основе работать с идеями;
2. малыми и средними предприятиями, стремящимися структурировать свою инновационную деятельность и повышать операционную эффективность;
3. некоммерческими организациями, стремящимися использовать управление идеями для построения инновационной инфраструктуры;
4. государственными органами, заинтересованными в повышении эффективности своей деятельности и оказания услуг.