Увольнение работников при сокращении численности (штата) и выплаты работникам при увольнении

1.       Увольнение работников при сокращении численности (штата). Чем отличается сокращение численности от сокращения штата и как это влияет на оформление документов. Ликвидация отдела, ликвидация структурного подразделения. Основания сокращения численности (штата) работников. Особенности увольнения штатных работников в связи с передачей их объема работ на аутсорсинг – Постановление Конституционного Суда РФ от 20.01.2022 № 3-П.  Сокращение вакантных должностей. Кого нельзя уволить по сокращению численности (штата)? Основные этапы процедуры увольнения по сокращению и сроки проведения мероприятий. Сокращение основного работника, трудоустроенного по совместительству – особенности сохранения среднего заработка на период трудоустройства с учетом положений Постановления Конституционного Суда РФ от 22.11.2024 № 54-П.

2.       Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению численности (штата) работников. Правила и сроки выплаты компенсации. За какой период выплачивается компенсация? Как правильно определить количество неиспользованных дней отпуска? Расчет размера компенсации при условии, что увольняемый работник проработал в организации от 5,5 до 11 месяцев. Полная и пропорциональная компенсация. Как округлять количество дней неиспользованного отпуска? Расчет размера компенсации в различных ситуациях: при увольнении работника, с которым заключен срочный трудовой договор, при увольнении в последний день месяца, при увольнении внутреннего совместителя, при увольнении работника, у которого средний месячный заработок ниже МРОТ и др. Сроки выплаты компенсации.

3.       Выходное пособие при сокращении работника. Правила расчета выходного пособия для работников с поденным, суммированным учетом рабочего времени с учетом новых разъяснений Минтруда и Роструда. Особенности расчета выходного пособия для сезонных работников. Особенности определения расчетного периода. Период и сроки выплаты пособия.

4.       Выплата среднего заработка на период трудоустройства. Сроки обращения работника к работодателю, документы, которые должен представить работник, сроки и размеры выплаты. Важные разъяснения контролирующих органов.

5.       Досрочное увольнение по сокращению численности (штата). Особенности документального оформления. Расчет размера дополнительной компенсации. Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 № 34-П.

6.       Оплата больничного листа после увольнения по сокращению. Особенности расчета размера компенсации, гарантированный МРОТ и т.д.

7.       Обложение НДФЛ и страховыми взносами сумм выходного пособия при увольнении – основные правила. Важные разъяснения контролирующих органов.