Изменения в договорной работе - 2026

1.       Общая характеристика предполагаемых изменений.

2.       Разъяснения о применении новых норм ГК в судебной практике.

3.       Переход на электронный договор. Гражданский кодекс РФ (ст. 160, 434) закрепляет, что договор может быть заключён в электронной форме, и такие документы считаются подписанными при использовании квалифицированной электронной подписи (КЭП).

4.       Пересмотр долгосрочных договоров из-за повышения ставки НДС до 22%, переходящие договоры 2025-2026 гг.

5.       Переход на универсальный передаточный документ (УПД), электронные накладные.

6.       Компенсации за нарушение исключительных прав - 2026.

7.       Признание права собственности на бесхозные объекты.

8.       Ключевые изменения Гражданского кодекса в 2025 г.:

• изменения цены в связи с реформой налогообложения: разница в 2025 и 2026 году;
• оговорки в договоре - 2026 в связи с реформой налогообложения;
• увеличение пошлин на ряд регистрационных действий;
• применение цифрового рубля;
• разработка научно-технической и конструкторской документации;
• новые виды залога;
• использование личных фондов.

9.       Тренды договорной работы - 2025-2026:

• использование типовых видов договоров, типовых подтверждающих документов;
• замена двусторонних договоров офертами, заключением договоров путем конклюдентных действий;
• описание способов взаимодействия сторон;
• использование переписки в мессенджерах как часть договорной работы;
• установление оговорок в договорах, заверения об обстоятельствах.

10.   Разбор отдельных видов договоров: договор поставки, договор подряда, договор аренды, договор оказания услуг.

11.   Изменения в претензионной работе - 2025:

• с 12 января 2025 года организации получают возможность подавать юридически значимые претензии (акты рекламации) в электронной форме через электронный документооборот (ЭДО);
• особенности взыскания дебиторской задолженности, новые инструменты, которые используют компании;
• разъяснения ВС РФ.

12.   Что включить в договор, чтобы обезопасить себя от судебной и претензионной работы:

• включение в договор оговорок;
• обязательный претензионный порядок и досудебное решение проблем;
• как проверить подпись;
• какими документами подтвердить исполнение договора.