Нельзя размещать в интернете «черные списки» сотрудников
Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 08.10.2018 № 14-2/В-803.
Письмо находится в ИБ «Разъясняющие письма органов власти»
Из документа вы узнаете
Работодатель не вправе публиковать на сайте компании информацию о бывших сотрудниках, в том числе о причинах их увольнения. Размещение такой информации без письменного согласия сотрудников является нарушением правил работы с персональными данными. За данное нарушение предусмотрена дисциплинарная, административная и уголовная ответственность.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Как могут наказать за нарушение правил работы с персональными данными, читайте в Готовом решении: Кто и какую ответственность несет за нарушение законодательства о персональных данных (КонсультантПлюс, 2018)
Доступ к документам КонсультантПлюс на 3 дня БЕСПЛАТНО
Заказать
Популярные новости
- Антикризисные меры: обзор последних новостей
- С 9 мая действует обязательная форма пояснений по транспортному и земельному налогам
- Финансирование предупредительных мер: документы в ФСС лучше сдать раньше
- С 1 июня отменят запрет блокировки счетов
- Освобождения от обложения НДФЛ доходов от продажи недвижимости
- Антикризисные меры: обзор последних новостей
- С 1 мая нужно использовать обновленные коды назначения платежа
- С 9 мая действует обязательная форма пояснений по транспортному и земельному налогам
- Банкротство: обзор ключевых позиций ВС РФ и КС РФ за I квартал 2022 года
- Не позднее 4 мая 2022 года нужно сдать РСВ на новом бланке
Проверка знаний
