Нельзя размещать в интернете «черные списки» сотрудников
Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 08.10.2018 № 14-2/В-803.
Письмо находится в ИБ «Разъясняющие письма органов власти»
Из документа вы узнаете
Работодатель не вправе публиковать на сайте компании информацию о бывших сотрудниках, в том числе о причинах их увольнения. Размещение такой информации без письменного согласия сотрудников является нарушением правил работы с персональными данными. За данное нарушение предусмотрена дисциплинарная, административная и уголовная ответственность.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Как могут наказать за нарушение правил работы с персональными данными, читайте в Готовом решении: Кто и какую ответственность несет за нарушение законодательства о персональных данных (КонсультантПлюс, 2018)
Популярные новости
- Налоговые изменения 2023: что учесть бухгалтеру в феврале
- ЕФС-1: на какие важные моменты обратить внимание бухгалтеру и кадровику
- С 11 февраля 2023 года действуют обновленные правила для заполнения налоговых платежек
- Налоги, взносы и отчетность в феврале: на что обратить внимание
- Отчет о результатах деятельности учреждения за 2022 год составляйте по новым правилам
- Налоговые изменения 2023: что учесть бухгалтеру в феврале
- Единый налоговый платеж с 2023 года: утвердили формы заявлений о зачете и возврате
- ЕФС-1: на какие важные моменты обратить внимание бухгалтеру и кадровику
- С 11 февраля 2023 года действуют обновленные правила для заполнения налоговых платежек
- Страховые взносы, по которым получили отсрочку в 2022 году, можно будет выплатить в рассрочку
Проверка знаний
