Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 08.10.2018 № 14-2/В-803.
Письмо находится в ИБ «Разъясняющие письма органов власти»
Из документа вы узнаете
Работодатель не вправе публиковать на сайте компании информацию о бывших сотрудниках, в том числе о причинах их увольнения. Размещение такой информации без письменного согласия сотрудников является нарушением правил работы с персональными данными. За данное нарушение предусмотрена дисциплинарная, административная и уголовная ответственность.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Как могут наказать за нарушение правил работы с персональными данными, читайте в Готовом решении: Кто и какую ответственность несет за нарушение законодательства о персональных данных (КонсультантПлюс, 2018)
Обновили порядок расчета среднего заработка
Полезный документ для бухгалтера, кадровика, руководителя (в том числе бюджетной организации) от 30.04.2025
НДС: ввели мораторий на штрафы для упрощенцев
Полезный документ для бухгалтера, руководителя от 30.04.2025
Утвердили новое положение о командировках
Полезный документ для бухгалтера, кадровика, руководителя (в том числе бюджетной организации) от 28.04.2025
