Нельзя размещать в интернете «черные списки» сотрудников
Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 08.10.2018 № 14-2/В-803.
Письмо находится в ИБ «Разъясняющие письма органов власти»
Из документа вы узнаете
Работодатель не вправе публиковать на сайте компании информацию о бывших сотрудниках, в том числе о причинах их увольнения. Размещение такой информации без письменного согласия сотрудников является нарушением правил работы с персональными данными. За данное нарушение предусмотрена дисциплинарная, административная и уголовная ответственность.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Как могут наказать за нарушение правил работы с персональными данными, читайте в Готовом решении: Кто и какую ответственность несет за нарушение законодательства о персональных данных (КонсультантПлюс, 2018)
Доступ к документам КонсультантПлюс на 2 дня БЕСПЛАТНО
Заказать
Популярные новости
- Новый порядок уплаты НДФЛ и другие изменения НК РФ с 2024 года
- Инвентаризация в 2023 году: важные нюансы для бухгалтера
- С 1 января 2024 года МРОТ повышают на 18,5%
- Минтруд разработал новую форму справки о фактической зарплате
- Маркировка воды и молочной продукции: Минпромторг предлагает продлить послабление для некоторых лиц
- Форму счета-фактуры и порядок ее заполнения Минфин планирует обновить
- ЕГРЮЛ: изменения в регистрации и исключении компаний с 13 ноября
- Новый индикатор риска нарушения в сфере персональных данных Роскомнадзор начнет выявлять с 18 ноября
- Новый порядок уплаты НДФЛ и другие изменения НК РФ с 2024 года
- Изменения НК РФ: Госдума приняла поправки во втором чтении
Проверка знаний
