Нельзя размещать в интернете «черные списки» сотрудников
Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 08.10.2018 № 14-2/В-803.
Письмо находится в ИБ «Разъясняющие письма органов власти»
Из документа вы узнаете
Работодатель не вправе публиковать на сайте компании информацию о бывших сотрудниках, в том числе о причинах их увольнения. Размещение такой информации без письменного согласия сотрудников является нарушением правил работы с персональными данными. За данное нарушение предусмотрена дисциплинарная, административная и уголовная ответственность.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Как могут наказать за нарушение правил работы с персональными данными, читайте в Готовом решении: Кто и какую ответственность несет за нарушение законодательства о персональных данных (КонсультантПлюс, 2018)
Доступ к документам КонсультантПлюс на 3 дня БЕСПЛАТНО
Заказать
Популярные новости
- Сокращаемый сотрудник в последний момент согласился на перевод – ВС РФ не взыскал выходное пособие
- Индексация зарплаты согласно инфляции
- Компании могут рассчитывать на индексацию присужденных сумм: новая позиция КС РФ
- Минтруд и Роспотребнадзор: рекомендации по вакцинации работников от COVID-19
- Инвестиционный вычет: как уменьшить налог на прибыль
- Малый и средний бизнес Москвы получит новую финансовую поддержку на профилактику коронавируса
- 6-НДФЛ за полугодие 2021 года: вспоминаем важные нюансы
- Столичные власти уточнили, как рассчитать процент вакцинированных и заполнить отчет
- Что ждет бухгалтера в III квартале
- МВД предложило изменить правила въезда и пребывания в РФ иностранцев
Проверка знаний
