Нельзя размещать в интернете «черные списки» сотрудников
Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 08.10.2018 № 14-2/В-803.
Письмо находится в ИБ «Разъясняющие письма органов власти»
Из документа вы узнаете
Работодатель не вправе публиковать на сайте компании информацию о бывших сотрудниках, в том числе о причинах их увольнения. Размещение такой информации без письменного согласия сотрудников является нарушением правил работы с персональными данными. За данное нарушение предусмотрена дисциплинарная, административная и уголовная ответственность.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Как могут наказать за нарушение правил работы с персональными данными, читайте в Готовом решении: Кто и какую ответственность несет за нарушение законодательства о персональных данных (КонсультантПлюс, 2018)
Доступ к документам КонсультантПлюс на 3 дня БЕСПЛАТНО
Заказать
Популярные новости
- Памятка для бухгалтера: как заполнить 6-НДФЛ за полугодие
- Социальные вычеты по НДФЛ
- В путевом листе с 1 сентября 2023 года нужно указывать дополнительные сведения о водителе
- Энергосервисный контракт: с 1 июня изменены требования к условиям и особенности определения НМЦК
- Расчет и взимание платы за НВОС: с 1 сентября 2023 года действуют новые правила правительства
- С 29 мая изменилась очередность принадлежности сумм ЕНП
- Отпуск в 2023 году: важные нюансы для бухгалтера
- С 27 мая по-новому считают страховой стаж для больничного
- Порядок предоставления отсрочки и рассрочки по налогам, взносам
- Топ-5 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: апрель 2023 года
Проверка знаний
