Нельзя размещать в интернете «черные списки» сотрудников

Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 08.10.2018 № 14-2/В-803.
Письмо находится в ИБ «Разъясняющие письма органов власти»

Из документа вы узнаете

Работодатель не вправе публиковать на сайте компании информацию о бывших сотрудниках, в том числе о причинах их увольнения. Размещение такой информации без письменного согласия сотрудников является нарушением правил работы с персональными данными. За данное нарушение предусмотрена дисциплинарная, административная и уголовная ответственность.

Дополнительная информация

Как могут наказать за нарушение правил работы с персональными данными, читайте в Готовом решении: Кто и какую ответственность несет за нарушение законодательства о персональных данных (КонсультантПлюс, 2018)

Скачать Полезный документ

Проверка знаний

Специальные аналитические материалы (в том числе для работника кадровой службы) – это:

Все документы необходимые для ведения бухгалтерского учета Экспертная информация по применению законодательства в налогообложении, судебной практике, трудовых отношениях, деятельности хозяйственных обществ, в сфере закупок. Полная база по законодательству, судебной практике. Важнейшие материалы, без которых невозможна хозяйственная деятельность.

Продолжить все тесты

Полезные документы

Весь список