Нельзя размещать в интернете «черные списки» сотрудников
Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 08.10.2018 № 14-2/В-803.
Письмо находится в ИБ «Разъясняющие письма органов власти»
Из документа вы узнаете
Работодатель не вправе публиковать на сайте компании информацию о бывших сотрудниках, в том числе о причинах их увольнения. Размещение такой информации без письменного согласия сотрудников является нарушением правил работы с персональными данными. За данное нарушение предусмотрена дисциплинарная, административная и уголовная ответственность.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Как могут наказать за нарушение правил работы с персональными данными, читайте в Готовом решении: Кто и какую ответственность несет за нарушение законодательства о персональных данных (КонсультантПлюс, 2018)
Доступ к документам КонсультантПлюс на 3 дня БЕСПЛАТНО
Заказать
Популярные новости
- Верховный суд выпустил третий обзор практики по коронавирусу
- В балансе и отчете о финрезультатах можно не раскрывать информацию, если это приведет к потерям
- В СЗВ-СТАЖ не отразили дату увольнения из-за прогула: штраф оспорить не удалось
- Когда застройщику придется заплатить?
- Как выдать суточные командированному
Проверка знаний
