ВКСник в СЗВ-ТД

С 1 января 2020 г. все работодатели обязаны формировать сведения о трудовой деятельности на каждого работника и передавать их в ПФР в установленном порядке по форме СЗВ-ТД.

Иностранные граждане, временно пребывающие и работающие на территории РФ по трудовым договорам, являющиеся высококвалифицированными специалистами в соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ, к застрахованным лицам по обязательному пенсионному страхованию, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательному медицинскому страхованию не относятся.

Согласно с п. 1 ст. 6 Закона № 27-ФЗ на территории РФ на каждого гражданина РФ, а также на каждого иностранного гражданина и каждое лицо без гражданства, постоянно или временно проживающих (пребывающих) В России, ПФР открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер. Индивидуальный лицевой счет открывается в том числе на основании заявления лица, поданного им лично, через работодателя или через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.

Вопрос о необходимости подачи сведений по форме СЗВ-ТД в отношении высококвалифицированных иностранных специалистов является неоднозначным.

С одной стороны, высококвалифицированные иностранные специалисты не относятся к лицам, застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования.

С другой стороны, Закон № 27-ФЗ не содержит исключения для высококвалифицированных иностранных граждан в части открытия им индивидуального лицевого счета - они могут быть открыты, то есть данные граждане могут быть зарегистрированы.

При этом из норм следует, что форма СЗВ-ТД подается на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключен трудовой договор. Основным критерием для представления сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД является факт трудовых отношений.

Таким образом, работодателю следует подавать сведения по форме СЗВ-ТД в отношении временно пребывающего на территории РФ иностранного работника - высококвалифицированного специалиста, если с ним заключен трудовой договор и работник зарегистрирован в системе персонифицированного учета с присвоением СНИЛС. Такой вывод можно сделать с учетом положений п. 2.4 ст. 11 и ст. 6 Закона № 27-ФЗ.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Обязан ли работодатель в 2020 г. подавать сведения по форме СЗВ-ТД в отношении иностранного работника - высококвалифицированного иностранного специалиста, временно пребывающего в РФ? (Консультация эксперта, 2020) {КонсультантПлюс}

​

Получить демодоступ к КонсультантПлюс на 3 дня