(495) 956-08-80
Войти

Новости

30 янв. 2020

Иностранный работник оказался туристом

Можно ли принять в российскую организацию на работу гражданина Армении, если у него в миграционной карте указана цель визита - туризм?

Согласно п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС российские работодатели вправе привлекать к трудовой деятельности граждан Армении и других стран - членов ЕАЭС (Белоруссии, Казахстана, Кыргызстана) без учета ограничений по защите национального рынка труда. То есть граждане Армении не должны получать патент для работы в РФ.

В соответствии с п. 4 Правил использования миграционной карты, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.08.2004 № 413 однако иностранный гражданин из Армении при въезде в РФ обязан на границе получить миграционную карту и правильно указать в ней цель своего визита в Россию.

В миграционной карте проставляются следующие цели визита: служебная, туристическая, частная, рабочая, учеба, транзит.

Если иностранный гражданин собирается трудоустроиться в России, то в его миграционной карте должна стоять только рабочая цель визита.

При этом внесение изменений в миграционную карту законодательством не предусмотрено.

Миграционную карту иностранный гражданин не обязан представлять при трудоустройстве на работу. Перечень документов, которые должен представить работник при трудоустройстве, содержится в ст. 65 ТК РФ.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных трудовым законодательством РФ и иными нормативными актами (ч. 3 ст. 65 ТК РФ).

Таким образом, организация вправе принять на работу гражданина Армении, который в миграционной карте указал ошибочную цель визита, то есть туристическую вместо рабочей.

В то же время ч. 2 ст. 18.8 Кодекса РФ об административных правонарушениях устанавливает, что указанный иностранный гражданин может быть привлечен к административной ответственности за несоответствие заявленной цели въезда в Российскую Федерацию фактически осуществляемой в период пребывания (проживания) в Российской Федерации деятельности или роду занятий в виде штрафа в размере от 2 000 руб. до 5 000 руб. с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Можно ли принять в российскую организацию на работу гражданина Армении, если у него в миграционной карте указана цель визита - туризм? (Консультация эксперта, 2020) {КонсультантПлюс}

28 августа
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др.
28 августа
НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка
Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6).
28 августа
Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР
Ведомство сообщило, что большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности.
27 августа
Ошибки в требованиях к участникам госзакупок: примеры из практики за 2024 - 2025 годы
Заказчики обязывали участников иметь лицензию на неосновные виды работ, неверно устанавливали доптребования и некорректно определяли условия о членстве в СРО.