(495) 956-08-80
Войти

Новости

30 янв. 2020

Иностранный работник оказался туристом

Можно ли принять в российскую организацию на работу гражданина Армении, если у него в миграционной карте указана цель визита - туризм?

Согласно п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС российские работодатели вправе привлекать к трудовой деятельности граждан Армении и других стран - членов ЕАЭС (Белоруссии, Казахстана, Кыргызстана) без учета ограничений по защите национального рынка труда. То есть граждане Армении не должны получать патент для работы в РФ.

В соответствии с п. 4 Правил использования миграционной карты, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.08.2004 № 413 однако иностранный гражданин из Армении при въезде в РФ обязан на границе получить миграционную карту и правильно указать в ней цель своего визита в Россию.

В миграционной карте проставляются следующие цели визита: служебная, туристическая, частная, рабочая, учеба, транзит.

Если иностранный гражданин собирается трудоустроиться в России, то в его миграционной карте должна стоять только рабочая цель визита.

При этом внесение изменений в миграционную карту законодательством не предусмотрено.

Миграционную карту иностранный гражданин не обязан представлять при трудоустройстве на работу. Перечень документов, которые должен представить работник при трудоустройстве, содержится в ст. 65 ТК РФ.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных трудовым законодательством РФ и иными нормативными актами (ч. 3 ст. 65 ТК РФ).

Таким образом, организация вправе принять на работу гражданина Армении, который в миграционной карте указал ошибочную цель визита, то есть туристическую вместо рабочей.

В то же время ч. 2 ст. 18.8 Кодекса РФ об административных правонарушениях устанавливает, что указанный иностранный гражданин может быть привлечен к административной ответственности за несоответствие заявленной цели въезда в Российскую Федерацию фактически осуществляемой в период пребывания (проживания) в Российской Федерации деятельности или роду занятий в виде штрафа в размере от 2 000 руб. до 5 000 руб. с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Можно ли принять в российскую организацию на работу гражданина Армении, если у него в миграционной карте указана цель визита - туризм? (Консультация эксперта, 2020) {КонсультантПлюс}

30 апреля
Споры с работниками из-за внешнего вида: интересные примеры из практики за 2023 - 2026 годы
Можно ли уволить сотрудницу, которая носит кольцо и красит ногти, несмотря на запреты? Признают ли нарушением то, что работник не надел жилет или пиджак надлежащим образом? Допустимо ли наказать специалиста, если он в выходные пришел на смену в джинсах?
30 апреля
Подразделы, КВР и КОСГУ на 2026 год: Минфин обновил таблицы соответствия кодов
Ведомство добавило увязку КВР 248 со статьей 310 КОСГУ для расходов по договору лизинга в части выкупа ОС – предмета лизинга, если эти затраты не являются бюджетными инвестициями и капвложениями в недвижимость.
30 апреля
Проектирование сложных объектов капстроительства: новая позиция в дополнительных требованиях с 5 мая
С 5 мая 2026 года заказчики по Закону N 44-ФЗ станут устанавливать доптребования при закупках работ по проектированию, выполнению инженерных изысканий в отношении особо опасных, технически сложных, уникальных объектов капстроительства.
29 апреля
Ответственность за опоздание с подачей деклараций и расчетов
Проекты с изменениями внесли в Госдуму.