Декретные меньше минималки

Согласно с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующие году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии с п. 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375, в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 названного Положения, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного законом.

На основании п. 15(3) указанного выше Положения в случаях, указанных в пункте 11(1) данного Положения, для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления МРОТ на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.

Таким образом, пособие может быть меньше, если женщина работает неполный день или ее стаж меньше 6 месяцев.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Работодатель выплатил декретные за 140 дней в размере 31 150 рублей. Но минимальный размер в 2019 году - 51 918,90 (расчет: (11 280 x 24) / 730 x 140 дн.). Мне недоплатили или этот минимальный размер не на всех распространяется? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2019) {КонсультантПлюс}