Приказ о командировке подписан электронной подписью

Согласно п. 3 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

То есть, приказ о направлении в командировку должен быть оформлен в письменной форме.

При этом, трудовым законодательством электронная подпись предусмотрена для дистанционных работников.

Электронная подпись - информация в электронной форме, которая присоединена к другой информации в электронной форме (подписываемой информации) или иным образом связана с такой информацией и которая используется для определения лица, подписывающего информацию (п. 1 ст. 2 Закона № 63-ФЗ).

При этом Закон № 63-ФЗ регулирует отношения в области использования электронных подписей при совершении гражданско-правовых сделок, оказании государственных и муниципальных услуг, исполнении государственных и муниципальных функций, при совершении иных юридически значимых действий, в том числе в случаях, установленных другими федеральными законами (ст. 1 Закона № 63-ФЗ).

Таким образом, использование электронной подписи на приказе о командировке невозможно. Приказ о командировке должен быть оформлен в бумажном виде.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Может ли руководитель подписать приказ о командировке электронной подписью? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2019) {КонсультантПлюс}