(495) 956-08-80
Войти

Новости

15 нояб. 2019

6-НДФЛ после реорганизации

Особенности заполнения 6-НДФЛ после реорганизации

Согласно НК РФ правопреемник должен направить расчет, который не успела сдать прежняя организация, в свою инспекцию. В этом случае ИНН и КПП правопреемник указывает свои, а ОКТМО - реорганизованной компании или ее обособленного подразделения.

Также рассмотрен случай, когда налоговый агент включил зарплату за сентябрь в 6-НДФЛ за 9 месяцев. При этом деньги выплатили в последний день месяца и в тот же день перечислили в бюджет удержанный НДФЛ.

Такую операцию нужно привести в расчете за год, поскольку срок перечисления налога по НК РФ приходится уже на октябрь. Однако ее отражение в расчете за предыдущий отчетный период не приводит к занижению или завышению суммы налога. Поэтому, если такая ошибка допущена, то подавать уточненку за 9 месяцев и включать операцию в расчет за год не надо.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Письмо ФНС России от 29.10.2019 № БС-4-11/22150@

24 июля
Обязательные ЭПД с 1 сентября 2026: что нужно знать бухгалтеру и руководителю
С 1 сентября 2026 г. оформлять перевозочные документы в электронном виде (ЭПД) обязаны все участники договора перевозки, за исключением некоторых случаев.
24 июля
Для ознакомления с результатами СОУТ можно использовать электронный документооборот, считает Минтруд
Отчет о проведении спецоценки составляют в бумажном либо электронном виде.
24 июля
СФР напомнил: подать заявление на финансирование расходов по охране труда можно до 1 августа
Работодатель может вернуть часть расходов, если проводил СОУТ работников, закупал СИЗ, проводил медосмотры или другие мероприятия по снижению производственного травматизма и профзаболеваний.
24 июля
Росстат обновил статистическую форму П (услуги) и указания по ее заполнению
Из формы отчета убрали исключение для срока подачи (за январь 2026 года).
24 июля
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2026 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о предоставлении донорских выходных и отпуска по уходу за ребенком, оформлении согласия на сверхурочную работу, сроках подачи заявления на ежегодный отдых не по графику и др.