Откуда работник едет в командировку

Командировкой признается, например, поездка работника головной организации по распоряжению работодателя в обособленное подразделение организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы.

Чиновники отмечают, что в НК РФ нет ограничений в отношении сумм возмещения командировочных расходов сотрудников в зависимости от места, из которого осуществляется направление их в командировку.

Таким образом, если поездка работника для выполнения служебного поручения работодателя вне места постоянной работы признается командировкой, суммы возмещения расходов на проезд освобождаются от НДФЛ. И не важно, откуда едет работник в командировку.  

На практике важно отличать служебные командировки от периодических поездок некоторых сотрудников, которые тоже связаны с основной работой, но носят разъездной характер. Такие поездки могут быть любой продолжительности. Для таких работников регулярные поездки - это их повседневная работа. Разъездной характер работы, например, у водителей, экспедиторов, курьеров, экипажей судов российских судоходных компаний.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 05.07.2019 № 03-03-06/1/49840 «НДФЛ: важно ли место, откуда работник едет в командировку» (Чимидова Е.В.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2019, № 18) {КонсультантПлюс}