Еда в самолете за чей счет?

Согласно ч. 1 ст. 166 ТК РФ служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В соответствии со ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Предусмотрено, что питание и горячие напитки могут не предоставляться пассажирам воздушных судов, если указанное условие установлено правилами перевозчика и пассажир информирован об условиях обслуживания на борту воздушного судна до заключения договора воздушной перевозки пассажира.

Согласно п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749, работникам возмещаются расходы на проезд и наем жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.

В указанном перечне возмещаемых расходов напрямую не упомянуто питание в самолете.

В общем случае работодатель не обязан компенсировать стоимость питания в самолете.

В том же случае, если обязанность возмещать расходы на питание в самолете закреплена в коллективном договоре или локальном нормативном акте, работодатель будет обязан возместить работнику рассматриваемые расходы.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: ...Обязан ли работодатель возмещать работнику расходы на питание в самолете в командировке? (Консультация эксперта, 2019) {КонсультантПлюс}