Очень бледная печать в трудовой

В соответствии с п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей не допускается в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей.

Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

На основании п. 33 вышеуказанных Правил при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.

Таким образом, запись в трудовой книжке считается недействительной только в том случае, если была сделана соответствующая запись. Какая-либо запись в трудовой книжке сама по себе недействительной не становится.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: В моей трудовой книжке в одной из записей поставлены очень бледные печати. То есть, конечно, видно, что там есть какой-то оттиск, но абсолютно нечитаемый. При этом от руки наименование организации прописано, все остальное в порядке. Можно ли из-за слабого оттиска считать эту запись недействительной? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2019) {КонсультантПлюс}